אני סיימתי עכשיו חופשת לידה(15 שבועות) והודעתי חודש מראש על התפטרות לטובת גידול ילד. הם יודעים שיום למחרת אני מתחילה עבודה חדשה קרובה לביתי. העבודה הנוכחית רחוקה מרחק של מעל 100 ק"מ מהבית שלי והעבודה שאני עתידה להתחיל נמצאת בתוך העיר. הם טוענים שאני לא נחשבת מפוטרת כי אני יום למחרת מתחילה עבודה חדשה ולא באמת מגדלת את הילד. הסברתי שעברתי מקום עבודה רק בגלל הילד כי אני רוצה עבודה קרובה ושלא אצטרך לנסוע מרחק פעמיים בשבוע. האם זה נחשב התפטרות לצורך גידול ילד או לא? למישהו יש אסכמתא כלשהי? כמובן שלחתי כמה מיילים לכל מיני ארגונים לזכויות נשים בישראל...

אם אני לא טועה יש קטע עם המרחק (נראה לי מעל 40 קילומטר) שאת את כן יכולה לעזוב את מקום.. אבל מה זה משנה? זה לא רלוונטי בכלל 🤷🏻‍♀️

לגבי מרחק וכו',זה כדי לקבל אבטלה בלי להמתין 90יום... את מתחילה עבודה חדשה, מה זה משנה? למעסיק הקודם גם, מה אכפת לו? הגשת מכתב, הוא לא יכול להחזיק אותך בכוח..🙂

העניין הוא שאם אני נחשבת מפוטרת אז אני לא משלמת קנס על הרכב חברה אם אני התפטרתי אני צריכה לשלם קנס בגלל זה אני בודקת את זה

בנוסף אם לא יקבלו את זה שזה לטובת גידול הילד אז לא תקבלי פיצויים

מניסיון אומרת לך

גם אם נניח מפטרים מישהו ויום אחרי הוא מתחיל עבודה חדשה עדיין חייבים לשלם לו פיצויים

לא פיטרו אותי אני התפטרתי לטובת גידול ילד החברה מביאה לי פיצויים כי זה הייטק אבל הקנס של הרכב הוא גדול

פיצויים היא תקבל זה 100%, אבל היא גם ממשיכה במקום עבודה וגם לא מתכוונת למשוך אותם, זה לא רלוונטי. לגבי רכב לא רשמת בפוסט, אז פה כן יש קצת בעיה. מה כתוב לך בהסכם עבודה?

כתוב שאם אני מפוטרת אין קנס אם אני מתפטרת אז יש

אני מתכוונת להתחיל עבודה חדשנ קרובה לבית