אשמח לדעות מבעלות ניסיון דומה הצעה לקידום בעבודה (ניהול) ששלושת החודשים הראשונים הם תקופת ניסיון וללא העלאה שעתית אלא רק תוספת קטנה לבונוס, ורק לאחר שלושת החודשים יש מקום לדון בהעלאה הייתן הולכות על זה? חשוב לציין שאני ללא ניסיון בניהול וזה בהחלט יכול לפתוח דלתות אבל מצד שני עניין השכר מטריד אותי

אם לא תלכי על זה תשארי באותו תפקיד ואותו שכר אז למה לא ללכת על זה?

אם כל התנאים העתידיים מעוגנים בחוזה אז כן הייתי מנסה. כלומר, אם חותמים מולי חוזה שבו כתוב שבעוד שלושה חודשים מהיום שאני לוקחת את התפקיד הניהולי אקבל xyz ואת כל מה שמבטיחים לי אז כן. כמובן לנהל משא ומתן עכשיו לפני חתימת החוזה על כל התנאים שאת רוצה והשכר שאת מעוניינת לקבל. לא להסכים למשהו שהוא בסימן של ״נדבר בעוד שלושה חודשים על העלאה..״ כי את לא תקבלי אותה

אם זה יכול לקדם אותך הייתי הולכת על זה, אם העבודה פי כמה יותר קשה הייתי דורשת העלה בשכר ולא ״לדון״ שיהיה רשום שהם מעלים לך את הסכום שאת רוצה בשכר