אני עובדת 4 חודשים במקום שהוא מתיש נפשית ושרוייה בלחץ. אני עבודת 10 שעות כל יום חוזרת רק בערב לבית מותשת מתקלחת אוכלת והולכת לישון ככה כל יום. אין לי זמן ואין לי מנוחה ועדיין לא הספקתי לעשות כלום לקראת הלידה. יש לצבוע ולסדר את החדר של התינוק לעשות אבק בכל החדר,לקנות עוד כמה דברים. אני כבר נכנסת לחודש תשיעי מרגישה שלא עשיתי כלום עד עכשיו. ביקשתי חופש יום אחד בשביל חצי מהדברים הם פשוט לא מוכנים לתת לי חופש רק לתת לי לבוא בשעות הצהריים לאיזה 3,4 שעות לעבוד במקום לתת לי חופש,לא מכונים לבוא לקראתי בשום צורה. אני חושבת להגיש מכתב התפטרות לתת להם את הימים שאני צריכה לפי החודשים שאני עובדת ולהתפטר כי אני לא רואה את עצמי גם ככה חוזרת לשם בעתיד,השאלה האם זה יפגע לי בזכויות של הדמי לידה שלי ובכלל בכל הזכויות של היולדת אם אני מתפטרת ? אני צריכה מכן עזרה בדחיפות בבקשה.

במצב כזה הייתי מנצלת את כל ימי המחלה שלי ויוצאת מוקדם. נשמע שאת ממש צריכה את הזמן הזה לנוח ולהתארגן, זו זכותך.

בעצם אם את שם מעט זמן אז אולי אין לך כ"כ ימי מחלה... אני בעבר פשוט התחלתי מוקדם את חופשת הלידה ולקחתי בחשבון שכביכול אצטרך לחזור מוקדם יותר, אבל גם אני התפטרתי משם, אז זה לא היה כזה משנה. אם כלכלית אפשר להסתדר...

אם עש לך ימי מחלה פשוט תוציאי

אם יש לך ימי מחלה אז תוציאי את כל הימי מחלה כי גם ככה את אומרת שאת לא תחזרי לשם, ואם אין לך אז יש אופציה לצאת לחופשת לידה יותר מוקדם אבל אז גם את צריכה לחזור יותר מוקדם אבל את במילא לא מתכוונת לחזור אז זה לא כזה משנה לך אז תוציאי☺️

אל תתפטרי, תתפטרי אחרי שנגמרת לך החופשת לידה שלפחות תהני מהדמי לידה ואז תתפטרי לצורך גידול הילד שתסיימי את החופשת לידה ואת לא חוזרת לשם