מקום עבודה שתנהג אליך כמו אל חיה . מצפים מימך לעבוד ללא הפסקה במינימום כסף . עכשיו זה כבר עבר קו אדום שלחתי אישור מחלה אני לא מרגישה טוב והמנהלת אמרה לי שהיא לא מאשרת ושאני יעבוד. הייתם עוזבות נכון ?

בואי נתחיל מזה שברגע שיש לך אישור מחלה ביד אף אחד לא יכול להגיד לך ללכת לעבוד במידה ואת מרגישה שחלאס אז תעזבי לא חסרות עבודות

נראה לי כבר קיבלת החלטה בתת מודע.. כשיש לך אישור מחלה היא יכולה לקפוץ 😾

לא חסרות עבודות בשכר מינימום כמו שאת מציינת חד משמעית הייתי עוזבת

נכון שיש לך אישור מחלה לא יכולה לעשות כלום היהי לי אחד כזאת ואני עזבתי אבל אצלי קצת שונה היתי בהריון יצאתי חופשה מוקדם לפני זה ממשתי כול ימי מחלה ואחרי סיום חופשת לידה שלחתי לה מכתב התפטרות ידעתי שיום אחד אני לא מסוגלת לעמוד איתה והיום אני בסיום למודים בעזרת השם עבוד עצמאית אם לא מצב שהיתי בו איתה לא היתי לוקחת צד קדימה יכול להיות

ברגע שיש לך אישור מחלה המנהלת סותמת את הפה ואין לה מה להגיד לא משנה כמה ימים יש והיא גם לא צריכה לדעת את הסיבה למחלה זה חיסיון רפואי ובמישה והיא תישאל אז אפשר גם לתבוע. אישית חושבת שכן הייתי מתפטרת עם יחס כזה טעבטדה כזו לא בטוח שווה להישאר כמובן עוזבת רק לאחר שיש עבודה אחרת ועד שמוצאת סותמת את הפה ויודעת שעוד רגע ממילא אני הולכת

וואי הייתי בודקת את העניין מבחינה חוקית. לא רק שהייתי עוזבת הייתי בודקת את הזכויות שלי לעומק ורק על העניין של המחלה תובעת אותה בבית משפט לענייני עבודה. אם על יום מחלה שמגיע לך על פי חוק היא הרשתה לעצמה לקרוא לך לעבוד אז בטוח שהיו עוד כמה עניינים שאת לא מודעת אליהם שהיא לא נהגה בהם על פי חוק.

מי היא בכלל תדפקי מחלה ושתפטר אותך החצופה לא לפחד יש מלא עבודות בחוץ ואם מגיע לך אבטלה או פיצויים מהם אז בכלל הרווחת

חחחחח מזה לא מאוחר זה לא שביקשת יום חופש. אישור מחלה זה אישור מחלה ואת יכולה לתבוע אותה רק על ההודעה הזאת זה כל כך לא חוקי

זה לא חוקי