היי, לפני שידעתי על ההריון שינו לי תפקיד בעבודה, מפה לשם הסכמתי כי לא הייתה לי ברירה, לא התחברתי לתפקיד האחר וזה אפילו השפיע לי מאוד על המצב רוח, באותה תקופה גיליתי שאני בהריון. עברו הימים ולא הצלחתי לתפקד בעבודה כי לא באמת רציתי את התפקיד, הוציאו אותי לחלת ואז פיטרו אותי. אני ממש בהתחלה ועדיין בתקופת ההודעה המוקדמת. מתלבטת אם לספר על ההריון. מצד אחד אני לא רוצה את התפקיד החדש בשום פנים ואופן ולכן מתלבטת אם לספר למעסיק על ההריון וכך להקשות על הפיטורים. אני רוצה רק את התפקיד הקודם, אני נמצאת בבלבול ועוגמת נפש שאי אפשר להסביר, בוכה כל יום ובאמת מרגישה עצובה מאוד דווקא בתקופה שאמורה להיות משמחת. מה אני אמורה לעשות לדעתכן? האם היה מותר להם להחליף לי תפקיד כשאני בהריון למרות שעדיין לא ידעתי על ההריון?

כן תספרי תדאגי לעצמך כי אף אחד לא ידאג לך כמו שהוא דאג להחליף לך תפקיד להוציא לחלת ולפטר ולדאוג לאינטרסים העסקיים שלו את גם תדאגי לעצמך אני לא הייתי מוותרת

לפחות שתיהי שם עד אחרי הלידה וגם תרגישי לנכון מה לך לעשות

תראי ברגע שאת מודיעה שאת בהריון הוא לא יכול לפטר אותך לפי חוק, ולמצוא עבודה חדשה כשאת בהריון קשה, ומבחינת מענק הלידה משתלם להשאר ולעבוד, בטח שתספרי לו הוא לא יכול לפטר אותך ותוכלי לבקש (לדרוש) להשאר בתפקיד הקודם ( יש לך כוח ביידים הוא לא יכול לפטר אותך) וגם אם בסוף תשארי בתפקיד החדש את יודעת זה הריון ימי בדיקה, מחלה עובר מהר, תזכי במענק לידה כמו שצריך אל תוותרי על זה, הסכום משתנה אם לא עובדים בתקופה של הלידה .אני גם נמצאת בתפקיד שאני לא אוהבת ונושכת שפתיים אחרי הלידה בעזרת השם תוכלי לחפש אולי משרה חדשה, אולי תתפנה משרה בעבודה הנוכחית שהן תאהבי יהיה יותר קל

אין בעיה לפטר בהריון, פשוט צריך אישור של הממונה על חוק עבודת נשים. 90% מהבקשות שמוגשות מאושרות. אם הוא עשה את השינוי מבלי שידע שאת בהריון אז יהיה לו קל להוכיח שזה לא קשור להריון.