היי בנות נכנסתי לשבוע 37 הודעתי כבר למעסיק שאני לא ממשיכה לעבוד עד הלידה ומפסיקה לעבוד על חשבון הימי מחלה שצברתי , הוצאתי מעכשיו עד סוף החודש 15 ימי מחלה השאלה שלי היא כזאת - הבנתי שלפי החוק, משלמים על ימי מחלה רק על משמרות שהייתי אמורה לעבוד מראש ובפועל לא הגעתי אליהן עקב מחלה (לדוגמה , אם לפי הסידור הייתי צריכה לעבוד משני עד חמישי ולא הגעתי מראשון עד חמישי עקב מחלה, אז ישלמו לי רק משני עד חמישי כי לא הייתי משובצת לעבוד בראשון) האם זה נכון? סתם נכנסתי לקרוא באינטרנט ופעם ראשונה שאני נתקלת בזה אצלנו משבצים לפי סידור שונה כל שבוע אין לי ימים קבועים של עבודה זאת אומרת שבשבועיים הקרובים מן הסתם שאני לא משובצת כי כבר הודעתי שלא אבוא. מישהי שהוציאה חופש מחלה לפני הלידה ויכולה להסביר לי שאני אהיה רגועה שישלמו לי?

בטח יש לך מספר ימים קבועים שאת אמורה לעבוד בשבוע נגיד 4 ימים (שני עד חמישי) וכל שבוע משבצים אחרת.. אם זה ככה אז תקבלי ימי מחלה על 4 ימים בשבוע