בנות אשמח להתייעץ איתכן אני יודעת שעד החודש החמישי להריון אין לי חובה להודיע למעסיק על ההריון אבל בגלל שאני בתפקיד שאני עושה יחידה ונראה שהמעסיק לא מגייס עובדים נוספים כרגע חשבתי לספר אחרי הסקירה בלי נדר אי"ה. השאלה איך לעשות זאת? יכולה לספר שקר לבן שגיליתי לפני כמה שבועות ורציתי לוודא ולספר אחרי הסקירה? או שלדעתכן אני בכלל לא חייבת לתת הסבר אלא פשוט לעדכן? מתלבטת

את ממש ממש לא חייב לו כלום. את יכולה לספר רק בחודש חמישי ואסור לו להגיד לך מילה על זה אם את בוחרת לספר לפני זה בחירה שלך ואת לא חייבת דין וחשבון על כלום ואת אומרת לו את זה כעובדה בשטח הכי קר שיש בלי תירוצים ובלי כלום ולמעסיק אין זכות להגיד לך מילה בנידון. אישית תמיד מעדיפה לחכות לחודש חמישי אבל איך שנוח לך אם את תגידי לו לפני שאת מוכנה לזה בכלל ומעדיםה לשמור עד חודש חמישי תרגישי חופשי לעשות את זה. מבחינת החוק את מספרת רק בשבוע 20 שזה חודש חמישי ואת חייבת חוקית להגיד שזה בעצם אחרי שחצי הריון מאחורייך ואת נכנסת לחצי השני

העניין שאם הוא מסתמך עליי לתקופת הקיץ אני לא רוצה שיצא מצב לא נעים כי עברתי ממשרה חלקית למשרה מלאה ויש לי רגשות אשם ברור שהייתי רוצה לשמור על זה עד כמה שאני יכולה באמת בהתלבטות

אני הייתי במצב שלך וכן סיפרתי, גם כי אני העדפתי שיגייס עוד מישהי ואוכל להוריד קצת מהעומס

תראי בכל מקרה את תקחי מחליפה לא? אם כן אז אין ממש בעיה אם אין מחליפה אולי כן הייתי שוקלת לספר אבל חודש חמישי זה גם סבבה לספר יש מספיק זמן להתכונן לעניין שתהיי בחופשות לידה. זה ממש שיקול שלך איך נראה לך הכי נכון ואם יש או אין מחליפה. ואני מבינה את הרגשות אשם אבל שוב הריון זה ממש עניין אישי שלך אם את רוצה לספר לפני הייתי מחכה עד שכל המשפחה תדע והחברים הקרובים ואז מספרת אפילו תחילת שלישי או רביעי

תודה רבה לכן❤️