מה הזכויות שלי אם אני בהריון שבוע 13 חזרתי לעבוד בספטמבר אחרי חופשת לידה של 9 חודשים , עבדתי חודש אחד ואז התחילה המלחמה , עכשיו אני בבית עם התינוקת שלי ולא יכולה ללכת לעבודה בעלי במילואים .. המעסיק שלי אמר שאני אגיש בקשה וארשם כעובדת בחל״ת השאלה זה האם זה שווה? האם יקבלו את הבקשה שלי כי רק חזרתי מחופשת לידה .. והאם בכלל מותר לו להגיד לי דבר כזה? בעבודה עדיין לא יודעים שאני בהריון. אם אני לא רוצה להיות בחלת מי ישלם לי ואם בכלל? תודה לעוזרות🙏🏽

חשוב לי לציין שעובדים אצלנו רגיל ומבחינת מרחק זה כחצי שעה נסיעה ממני , שאלו אם אני רוצה לעבוד מהבית אבל אין לי מחשב (חוץ מזה שהבת 10 חודשים שלי לא תיתן לי כל-כך לעבוד) וכנראה שלא יספקו מחשבים מהעבודה אז הם פשוט רוצים שאני אהיה בחלת

אי אפשר להוציא עובד לחלת בכוח. רק אם את מאשרת. השאלה מה הוא יעשה אם תחליטי שלא...

לפי מה שאני יודעת חייב שנה וחצי של עבודה לחלת החדש שהוציאו ... אם היית בבית בחופשת לידה תבדקי זכאות לחלת יש הרבה שלא זכאים ואם כן במשכורת מאןד נמוכה כי היו בקורונה בחלת

ולזמן מוגבל ... זה לא יהיה עכשיו חצי שנה חלת כמו בקורונה

בגלל זה אני חוששת לצאת לחלת , כי זה לזמן מוגבל וקצר וגם משכורת נמוכה ממה שהייתי מרוויחה. מצד שני אני אומרת לעצמי עדיף את זה מאשר כלום

אבל מה יש לך לעשות כבר… את לא יכולה להגיע את לא יכולה לעבוד מהבית אז הוא אמר דבר הגיוני.. ממילא אם תהי בעבודה לא תהיי בעבודה לא תקבלי שכר ומנגד אם תקבלי חלת אולי יש לך סיכוי לקבל איזה משהו

לא עדיף למצוא פתרון? לקנות או להשאיל מחשב? למצוא סידור לילדה ולהגיע לעבודה? אין לדעת כמה זמן המצב הזה הולך להימשך.

תבדקי את הזכויות שמגיעות לך בגלל שאת בהריון, יש לי קרובת משפחה שהוציאו אותה לחל״ת ו ביטוח לאומי אמרו לה שישלמו לה עד 50 ימים ומעבר לזה המעסיק חייב לשלם לה משכורת אפילו אם היא סתם תשב בבית ולא תעבוד.