היי בנות , אם אין לי ימי חופשה והמעסיק הודיע לעובדים על מתכוננת מצומצמת ולמי שאין יתרת ימי חופשה יכנס ליתרה שלילית בימי החופשה. ישלמו לי על הימים שאני לא בעבודה עקב המצב הביטחוני ? חשוב לציין - אין לי ילדים אבל אני בהריון ולא נותר לי ימי חופשה.

לפי מה שאת רושמת המעסיק אומר שהוא יכניס את מי שאין לו ימי חופש למינוס. כלומר הוא ישלם לעובד על הימים הללו למרות שאין לו ימי חופש! בתלוש זה ירשם לך כחוב למעסיק וכל חודש את מחזירה יום חופש אחד שמגיע לך בחזרה למעסיק שיקוזז מהחוב או שלא תחזירי כל חודש כי תצטרכי למשהו אחר יום חופש באותו חודש ולכך ישאר יתרה שלילית עד שתעזבי את העבודה תחת המעסיק ואז יקזזו לך את כל הימים שבחוב מהמשכורת האחרונה.

מי שאין לו יתר יכנס ליתרה שלילית? נראה לי שלפי החוק אסור לעשות את זה ללא רשות העובד. https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%97%D7%A8%D7%91%D7%95%D7%AA_%D7%91%D7%A8%D7%96%D7%9C_-_%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA_%D7%91%D7%9E%D7%A6%D7%91_%D7%97%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%9D

זה אינו חוקי אבל הוא רוצה לבא לקראת העובדים וזה תקין. אם כשהיא תעזוב את העבודה תחת המעסיק היא טרם תחזיר את חוב יתרת ימי החופש ומצד שני המשכורת לא תכסה זאת אז המעסיק לא יוכל לבקש ממנה החזר על הימים הללו כי זה לא בוצע בצורה חוקית.