היי , התפטרתי לצורך גידול הילדה אחרי הלידה, והביאו לי פיצויים רק מהפנסיה, למי שבאמת מבינה אני אמורה לקבל גם פיצויים לתלוש מהמעסיק עצמו שמחושב כמו שמפטרים עובד ?

הוא הביא לך מכתב פיטורים? תכתבי באינטרנט את התנאים להתפטרות כדין מפוטר תראי אם את עומדת בקריטריונים.

הוא הביא לי מכתב סיום העסקה שאני התפטרתי , אבל ממה שרשום באינטרנט רשום שיולדת שמתפטרת לטובת גידול הילד נחשבת כמו מפוטר וצריכה לקבל את כל התנאים , זה לא ברור לי למה הביאו לי רק פיצויים מהפנסיה ובתלוש לא , בגלל זה אני שואלת פה אם יש מישהי שמבינה בזה ויודעת אם מקבלים רק מהפנסיה או גם מהמעסיק עצמו

צריך לקבל גם מהמעסיק אחרי ותק של שנה עבודה במידה ואת מתפטרת תוך 9 חודשים מהלידה

.

התפטרתי אחרי 7 שנים 3 חודשים לאחר לידה והביאו לי רק פיצויים מהפנסיה ממש מוזר וחוצפה

את יודעת בוודאות ?

אני שניה מסבירה לך- קודם כל כספי הפנסיה לא משוחררים אלא כספי הפיצויים שמצויים באותה קופה המעסיק לפי חוק מחוייב לשלם לך 8.33% לפי חודשי העסקתך הוא אמור לתת לך טופס 161לשחרור כספי הפיצויים תיצרי קשר עם הקופה ותבדקי שאכן שולם לך לפי מה שמגיע לך כמובן שהוא מחוייב בסיום העסקה לעשות גמר חשבון ולפדות לך את כל ימי החופשה שנותרו ולשלם הבראה וכדומה לפי זכאותך. זה נכנס לבנק כמו משכורת אחרונה.

הכוונה שלי שרשמתי פנסיה התכוונתי לפיצויים מהפנסיה, השאלה אם אני אמורה לקבל גם פיצויים מהמעסיק שמחשבים שכר אחרון כפול ה7 שנים שעבדתי לתלוש?

כן את אמורה לקבל את ה28 אחוז הנוץרים וזה מהמעסיק לפי מה שאני יודעת הכי טוב שתתקשרי להסתדרות ואז תדעי בדיוק

הרי בפנסיה זה ה72 רחוז שמחוייבים לפי מה שזכןר לי

אם הוא הפריש לך לקופה על כל חודש עבודה שלך8.33% שזה הפיצויים המלאים אז הוא לא צריך לעשות שום השלמה ואת פשוט עם טופס 161 פונה לחברה אם ורוצה לשחרר כספים אלו

ממשיכה את מה שהילה רשמה, תבדקי שיש פטור מלא על כספי הפיצויים ושהוא לא השאיר את זה למס הכנסה את החישוב או שם מס על הפיצויים (מתעסקת כבר עם הטופס הזה 7 שנים) אם את רואה שהוא השאיר פתוח את החישוב או שם מס תפני לפקיד שומה במס הכנסה ותבקשי פטור על כל יתרת הפיצויים

בדקתי את זה מול הסתדרות העובדים , אני אמורה לקבל את 8.33 האחוזים שהופרשו לי שזה מה שקיבלתי זה בסדר, חשבתי שאני אמורה לקבל פיצויים כמו מי שפיטרו

תודה על העזרה

בדיוק מה שכתבתי🙌 יופייי