היי בנות אשמח לעזרה ממי שכן מבינה בזכויות המגיעות לנשים בהריון / אחרי לידה עובדת במקום עבודה כשנתיים ילדתי שנה שעברה ב 4.7 וחזרתי לעבוד ב 1.12 ברגע שחזרתי מחופשת לידה גיליתי על הריון נוסף (לא הריון עוקב) על פי ביטוח לאומי כי זה לא היה במהלך החופשה שבתשלום. כרגע נכנסת לחודש שמיני ואני נמצאת בהליך משפטי מול המעסיק הם ביקשו היתר לפיטוריי כי אינני מגיעה לעבודה בשל אנמיה והמלצת רופא (לא אישרו שמירת הריון) אין לי מושג עם יאשרו לפטר אותי או לא ואין לי כבר ימי מחלה אני רשומה בחל״ת ולא מגיע לי תשלום דמי לידה כי אין משכורת. בעלי יכול לקחת חופשת לידה במקומי? המשוער שלי בתחילת חודש ספטמבר. עם כן כמה זמן מגיע לו? איך הולך התשלום? אני מחוייבת לצאת לעבודה? אני לא יודעת עם יקבלו היתר או לא. עזרתכן 🙏🏻

ממליצה לפנות לעו"ד. אם צריכה יכולה להמליץ על מישהו.

תבדקי פה לפי התנאים יש חוק שהוא יכול להחליף אותך והוא מקבל דמי לידה אבל לפי תנאים https://www.btl.gov.il/benefits/maternity/dmeLedaLaav/Pages/default.aspx

וממליצה אפילו לפנות לביטוח לאומי הם יתנו לך מענה מדויק

לפי חוק מגיע לך 40 שעות מחלה בזמן הריון, תבדקי שקיבלת אותם . אם שולם עבורך דמי ביטוח לאומי מאת המעסיק לתקופה של 10 מתוך 14 חודשים או 6 מתוך 14. אז תקבלי דמי לידה . אם ולא אז לא.... זה שהיו לך ימי מחלה לפי ביטוח לאומי זה לא משנה את עדיין "עובדת". לגבי חופשת לידה לגבר ניתן לעשות החלפה בתנאי שאת תנוחי תקופה ראשונית . ובתנאי שאת תחזרי

לעבודה בזמן שהוא שוהה עם התינוק...