למה בעצם לא מספרים בעבודה מההתחלה? הרי שככה אי אפשר לפטר, אפשר לצאת לבדיקות בנחת. מה משמעות ההסתרה? גם אם תהיה הפלה המנהלת תדע לא? אןלי מפספסת משהו

אין בעיה לספר מהתחלה אם את מרגישה בנוח לספר מהתחלה לאנשים. זה לא קשור ספציפית למקום עבודה זה פשוט מתי את מתחילה לספר

פשוט עכשיו אני עם בחילות ולא עדיף שהיא תדע? שתהיה התחשבות?

התכוונתי ללספר רק למנהלת

אין בעיה לספר מתי שאת רוצה זה שיקול שלך אבל כן אפשר לפטר אותך עד חודש רביעי אם אני לא טועה צריך לבדוק לעומק. יש כאלה שברגע שישמעו שאת בהריון יפטרו אותך ויש כאלה שלא זה ממש תלוי בוס ותלוי עבודה. החוק מגן על האישה בהריון מחודש חמישי שאסור לפטר. ואם את עוברת הפלה אין סיבה שהמנהלת צריכה לדעת את זה את מקבלת סיק מהרופא ומביאה לה בלי שאלות בקשות וכו' אסור לה לשאול אותך כלום כל עוד העניין רפואי.

ברור אני ספרתי מהתחלה למנהלת. תספרי

אצלי ידעו משבוע מאוד מוקדם ואני עדיין בעבודה לא פיטרו אותי או משהו

תראי זה ממש תלי בך אם את בטוחה שתהיה התחשבות סבבה אם לא אז אולי עדיף שלא. אישית לא סיפרתי ברגע ששמעו אותי מקיאה הייתה התחשבות קלה אבל שוב לא אמרתי שאני בהריון בצורה רשמית עד שבוע 20. אבל זו אני

אסור לפטר עובדת בהריון בגלל ההריון לא משנה איזה חודש היא

אם מפטרים צריכים ממש להוכיח שזה לא בגלל הריון ומקומות עבודה ממש לא נכנסים לזה מהרגע שמגלים על הריון

אפשר לפטר עד חודש חמישי?? לא שמעתי על זה

שמעתי על זה והיה לדודה שלי סיפור שלם על זה. ובררתי קצת יותר לעומק פשוט עד חודש חמישי כזה עוד יש לך אפשרות למצוא מקום עבודה אחרי חודש חמישי הרבה יותר קשה כי גם אין כל כך מי שירצה להעסיק אותך לזמן קצר. אבל תדעו לכן שאפשר לפטר אישה בהריון במיוחד בהתחלה כמובן שלא בגלל ההריון אלא בהתבסס על מליון ואחד תירוצים אחרים. פשוט ברגע שאת מספרת שאת בהריון זה כבר יכל לזלוג למיליון מקומות. עד חודש חמישי יותר קל לפטר אחרי זה יותר קשה ואת יכולה יותר להקשות עם כל הקטע של ההריון והחוק מגן עליך מחודש חמישי. זה מה שאני יודעת לפי מה שאני חקרתי גם אני הייתי בשוק שאפשר לפטר אישה בהריון כמובן בגלל תירוץ אחר.