בנות עזרה דחוף!!! אני עובדת בחברת היי טק כבר 3 שנים מאז שירות קבע. התחתנתי לפני 4 חודשים אחרי זוגיות ארוכה ומיד נכנסתי להריון. המנהל שהיה לי התחלף והגיע מנהל חדש שסימן אותי ולא התחבר אלי, בדיוק שבועיים לפני שצריכה לקבל קביעות הוא תפר לי תיק לשימוע על סיבות ״מקצועיות״ והוא ידע על ההריון- היה את השימוע וכעת אמרו שיתנהל מול משרד העבודה. איך אני מוכיחה שזה קשור להריון ולא יפטרו אותי? בוועד אמרו לי שמשרד העבודה כנראה יזמן אותי לשיחה לשמוע אותי.

בהצלחה לפטר אותך, אם אין עילה,מה אמרו בשימוע?

אם הוא ידע במפורשות שאת בהריון ויש לך הוחכה לך שסיפרת למישהו עוד מלבדו , שיהיה לו בהצלחה 🙀 כי הוא בבעיה

אמרו בשימוע חרטוטים ״סיבות מקצועיות״ ואני קיבלתי הערכה מהמנכל והייתי מצטיינת חטיבה. מה אני צריכה להגיע לממונה? אני נתונה לחסדים שלה

צריך הרבה סיבות כדי לפטר אישה בהיריון עם קביעות, את לא נתונה לשום חסדיה

תראי את ההיסטוריה שלך ושרת מצטיינת,תבקשי הערכה מהבוס הקודם שלך שתוכלי להראות את זה

יזמינו אותך לשמוע את הצד שלך בדיוק פיטרו את חברה שלי מסכנה בהריון 🤦🏻‍♀️באישור משרד העבודה תדברי עם הסתדרות העובדים לפני שאת מגיעה אפילו למשרד העבודה הם יכולים לעזור לך ולנסות לפתור את הבעיה

באמת? אני עשיתי משהו ממש חמור שהייתי בחודש 7 בערך ולא פיטרו אותי

לא עשיתי שום עבירות משמעת. זה נטו סיבה אישית מהמנהל שהתחלף. הממונה רוצה לדעת שזה לא קשור להריון. אבל ידעו שאני בהריון! מה יהיה עם הדמי לידה שלי? הם יפגעו! אני הרי לא יכולה לחפש מקום עבודה חדש בחודש מתקדם. נקווה שיהיה צדק!!!

רגע, איזה חודש את?

אני שבוע 16

בשבוע כזה בכלל, בהצלחה להם

קודם כל מהבחינה של הדמי לידה אין לך מה לדאוג , מגיע לך אבטלה ואז את תקבלי דמי לידה