כרגע אני בהריון צמוד ז"א שבחופשת לידה כבר נרלטתי להריון נוסף חזרתי לעבוד רק אצל מעסיק אחד ואצל השני הארכתי הגשתי בקשה לביטוח לאומי על שמירת הריון אישרו לי אבל חישבו לי תלושים נמוכים וחסרים ולא מלאים כתבתי מכתב הסברתי .הם ממש מתעקשים לא לחשב תלושים אחרים לא יתכן שבגלל זכאות להארכת חופשת לידה אני אצא מופסדת אני מחפשת עורך דין שיוכל לעזור לי בנושא מישהי חוותה ויכולה להמליץ? מה עושים ? והם

לכמה זמן חזרת לעבוד ? והאם היית בשמירה בהריון הקודם?

כן הייתי בשמירה בהריון קודם חזרתי מ 5.1-22.3

יוצא פחות מחודשים שגם הם לא מלאים

ובחודש הקודם לכך עוד הייתח בחופשת לידה עד 19.1 כך שגם חודש ינורא היה חסר ועדיח לקחו אותו בחשבון

אם אני זוכרת נכון יותר אין הריון עוקב , לכן כנראה חישבו לך את השכר לפי מה שכן עבדת

מה זאת אומרת יוצר אין הריון עוקב? לא הבנתי

אם תרצי אני הביא לך מס' של עורכת דין שמבינה בזה

ז"א שאם היית בשמירה בהריון הקודם לפי שכר כזה או אחר , ונכנסת להריון במהלך חופשת לידה וחזרת לעבוד לזמן קצר ישולם לך לפי המשכורת של אחרי חופשת ה לידה , הם לא שלחו לך מכתב משהו שמסביר את זה?

הם שוחחו איתי על זה בפלאפון אבל מה שכן אני חזרתי לעבוד חודשים לא מלאים. למה לחשב אותם

סיון אני אשמח מאוד

העורכת דין הזאת צריך לשלם לה [?

050-656-5944

לא מלאים כי את לא זכאית למלא , הם לא מחשיבים את התקופה לפני שהיית בשמירה מההריון הקודם ,זה אחת הסיבות שהם ביטלו את הנושא של הריון עוקב כי מלא פשוט נכנסו לשמירה ובהמלך חופשת לידה נכנסו שוב ואז יצאו שוב לשמירה

איפה ראית שבוטל ההריון עוקב כי חפשץי מלא באייטנרטנ ולא ראיתי כלום עלזה