מישהי לקחה שמירת הריון על חשבון ימי המחלה ויכולה להגיד איך זה התקבל במקום העבודה שלה ואיך השפיע עליה? אני עובדת ומשתכרת טוב, הבנתי שיש תקרת תשלום בביטוח לאומי שמגיעה לכחצי ממה שאני מרוויחה. יש לי מספיק ימי מחלה לקחת שמירה על חשבון העבודה, וכדי לא להיפגע כלכלית מעדיפה לקחת אותם כימי מחלה אך חוששת מאיך זה יתקבל על ידי המעסיק ואם מסתכלים על זה באור שלילי, יש עוד כחודשיים עד הלידה.

תלוי במעסיק. אצלי המנהלת שלי קיבלה בחיבוק ובהבנה, אמרה לי שהכי חשוב שאשמור על עצמי ושהם יסתדרו ושלא ארגיש לרגע לא נעים (מדהימה!) לקחתי חודש שלם של ימי מחלה וזה הדבר הכי חכם שעשיתי. נחתי, יצאתי לקפה עם חברות, אירגנת דברים אחרונים, נטפליקס בית וזמן לעצמי לפני שכל הזמן שלי יוקדש לתינוק. תעשי את זה!

תודה על התשובה המעודדת ! הייתה לך סיבה רפואית שהומלץ לפיה על שמירה או קשיים כלליים?

כדי להרגיש בנוח אמרתי לה שרופא המליץ לי וזה לא שסתם בא לי לשבת בבית

הבעיה שבעבודה שלי נתנו לי לעבוד מהבית אז קצת קשה להסביר למה מומלץ על ידי הרופא

לא הייתי מבזבזת את ימי המחלה לגמרי אחרי הלידה ו כשתחזרי לעבודה יש ימי מחלה שצריך לנצל הם נדבקים בגן וחולים המון בשנה הראשונה