יש לכן מושג אם אני מפסיקה לעבוד בחודש שלישי, לא מסיבה רפואית האם מגיע לי חופשת לידה ודמי לידה?

הריון ולידה

2023-06-05 07:51:41

10 תגובות

0 אהבו

תגובות

2023-06-05 08:01:31

אני חושבת שלא

0 תגובות

0 אהבו

2023-06-05 08:04:16

כן אבל בתנאי שמיום הפסקת העבודה יש לך 10 או 6 תלושים אחורה .

0 תגובות

1 אהבו

2023-06-05 08:06:00

עבדתי לפני זה רצוף שנתיים זה אומר שאני מקבלת?

0 תגובות

0 אהבו

2023-06-05 08:06:19

ואיך יחשבו לי את זה? אני אקבל פחות ממי שעובדת עד הלידה?

0 תגובות

0 אהבו

2023-06-05 08:12:56

עוקבת

0 תגובות

0 אהבו

2023-06-05 08:14:36

עם אין לך סיבה רפואית לא יתנו לך כסף

0 תגובות

0 אהבו

2023-06-05 08:15:18

הם יחשבו לפי החודשים שלפני הפסקת העבודה . אבל באמת חבל להתפטר עכשיו ממש חבל תתפטרי אחרי הלידה לטובת גידול הילד שתקבלי את כל הפיצוים שלך

0 תגובות

0 אהבו

2023-06-05 08:15:29

מה זאת אומרת סיבה רפואית? אם ההחלטה להפסיק עבודה היא על דעת עצמה..

0 תגובות

0 אהבו

2023-06-05 08:16:01

את יכולה למשוך עד שבוע 33 ואז לצאת לחופשת לידה מוקדמת ואז בסיום החופשת לידה תתפטרי לטובת גידול הילד ותקבלי את כל הפיצויים על השנתיים שעבדת שדין מפוטרת .

0 תגובות

0 אהבו

2023-06-05 08:18:09

אני פשוט ממלאת מקום לעובדת שחוזרת עוד חודש... אז אני אוטומטית מפסיקה שם את העבודה זה לא ביידים שלי..

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.