בנות אם אני מקבלת הבטחת הכנסה אני יכולה לחתום בלשכה במגביל אני ההריון ואני רוצה שיהיה לי דמי לידה

מדברים על הכל

2023-05-30 07:37:43

23 תגובות

0 אהבו

תגובות

2023-05-30 07:42:25

לא כל כך הבנתי את השאלה. כדי לקבל דמי לידה צריך לעבוד. לחתום בלשכה לא מזכה בדמי לידה.

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-30 08:11:26

אמרו לי שזה כן מזכה נחשב כמו עבוגה

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-30 08:21:03

אולי יחשבו לך לפי ההבטחות הכנסה, אבל מה השאלה פה

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-30 08:22:07

כדי להיות זכאית לדמי לידה יש תנאי ראשון ״תאריך הפסקת עבודה בזמן ההריון״ ואז אם עומדת בתנאי הזה אז מי שנגיד התפטרה וקיבלה דמי אבטלה אז הם יחושבו לה ״לתקופת אכשרה״ לדמי לידה. כדי להיות זכאית לדמי אבטלה צריך 12 חודשים עבודה מתוך ה 18 שלפני שחתמת בלשכה.

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-30 08:53:07

בדיוק כמו שתות בהריון שלישי הסבירה . אם עבדת במהלך ההריון ולאחר מכן התפטרת וחתמת בלשכה אז זה נחשב כתקופת הכשרה שמזכה בדמי אבטלה . ולא אי אפשר לחתום אבטלנ ולקבל הבטחת הכנסה זה או זה או זה . אבל אבטלה אם את לא עובדת ולא עבדת בזמן הקרוב אז גם ככה לא תהיה זכאית.

0 תגובות

1 אהבו

2023-05-30 09:19:01

לא עבדתי בהריון הזה אני רק מקבלת הבטחת הכנסה

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-30 09:26:20

אז את תמשיכי לקבל הבטחת הכנסה.

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-30 13:00:18

סורי שנדחפת כמה זמן צריך לעבוד בזמן הריון בשביל לקבל דמי לידה? ואבטלה חייב 12 חודשים קראתי שאפשר גם פחות

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-30 14:37:09

דמי לידה- או 10 חודשי עבודה מתוך ה 14 שקדמו להפסקת עבודה בהריון. או 15 מתוך 22. יש דמי לידה חלקיים אפ עבדת 6 חודשים מתוך ה 14 האחרונים. בחודשים האלו יכולים להחשב גם דמי אבטלה (אם התפטרת בזמן ההריון או אם קיבלת אבטלה לפני שהתחלת לעבוד וזה נכנס לך במספר החודשים 14/22) אבטלה אני לא מכירה תנאי אחר, רק 12 מתוך 18 החודשים שקדמו.

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-30 14:38:06

כאילו אם עבדתי את התקופה שציינת לפני ההריון או בזמן ההריון ?

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-30 14:38:13

אני כבר 8 חודשים עובדת

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-30 14:38:19

והריון חדש

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-30 14:51:15

התאריך הקובע זה ״תאריך הפסקת עבודה בזמן ההריון״ נגיד את עכשיו בשבוע 10 ותפסיקי לעבוד היום. כשתלדי עוד 30 שבועות אז תגישי לדמי לידה- והם יבדקו מהיום שהפסקת לעבוד, יקחו 14 חודשים אחורה וימצאו שעבדת 8 חודשים.. אז תהיי זכאית רק לדמי לידה חלקיים (של 8 שבועות במקום 15). השורה התחתונה- את רק חייבת תאריך הפסקת עבודה בזמן ההריון, לא משנה באיזה שבוע.. ממנו יקחו 14 חודשים אחורה ויבדקו אם יש 10 חודשי עבודה וכו..

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-30 14:54:57

אההה אוקי עכשיו הבנתי

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-30 14:55:14

תודה ♥️

0 תגובות

1 אהבו

2023-05-31 07:44:37

תות שאלה - זה משנה באיזה שבןע הריון הפסקתי לעבוד???

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-31 08:34:09

לפי האתר של ביטוח לאומי לא. רשום ״גם אם הפסקת לעבוד בחודש הראשון להריון את עשויה להיות זכאית לדמי לידה״ (עשויה להיות כי צריך לעמוד בשאר התנאים גם)

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-31 08:34:46

וכמה זה דמי לידה חלקיים?

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-31 08:35:00

סורי על החפירה פשוט סוף סוף מישהו שמבין בזה

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-31 09:40:54

חח לא חופר.. עבור 8 שבועות (56 ימים) במקום עבור 15 שבועות (105 ימים)

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-31 15:40:18

סבבה

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-31 15:40:22

תודה♥️

0 תגובות

0 אהבו

2023-05-31 18:34:20

מסקרן השאלות רגע עם אני עובדת עכשיו וצרכה ללדת בספטמבר ויהיה בדיוק שנה 12 חודשי עבודה כי לפני לא עבדתי חתמתי בלשכה ו מ2 מקומות עבודה אז אני מקבלת עבור שנה ? לא הבנתי כל כך את החישוב של 15 שבועות אחורה הרי מסתכלים נטו על שנה מלאה שעבדתי 11 חודשים

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.