התייעצות - לפני הלידה הראשונה בזבזתי את כל הימי מחלה + חופש שלי. חזרתי לעבודה בעקבות היריון נוסף ב״ה ובתלוש ראיתי שיש לי 30+ כביכול יתרה של ימי מחלה ואני עוד מעט יוצאת שוב לחופשת לידה ואני לא יודעת אם זו טעות מערכתית וזה בא לטובתי או שפשוט החזירו לי את כל הימי מחלה כי זה בוזבז בעקבות זה שיצאתי יותר מוקדם לחופשת לידה? ואם יש לי מינוס 12 ימי חופש ואני מתכננת להתפטר מהעבודה איך אני אמורה להסדיר את זה?

את הצהרת שאת יוצאת לחופשת לידה (בהריון הראשון הכוונה)..?? כי אם כן וזה על הנייר היה רשום חופשת לידה אז היא פשוט התחילה משם ובעצם זה לא היה ימי מחלה.. תבדקי את זה וחוץ מזה אנחנו בשנה חדשה רוב הסיכויים שקיבלת מכסה חדשה של ימי מחלה וחופש.. הרי בינואר של שנה חדשה זה מתעדכן

לא הצהרתי מבחינת מסמך אני יוצאת לחופשת לידה. אבל כן הייתה לי שיחה עם המנהלת שלי שאני רוצה לצאת לחופשת לידה כי אני כבר לא מצליחה לעמוד / ללכת וקבעתי איתה תאריך ומהתאריך הזה כבר לא הגעתי וכמובן שזה היה חודשיים לפני ולא דקה לפני. אבל מבחינת הודעות הוצאתי ימי מחלה.

לא יודעת על הימי מחלה, אבל אם את בחובה של 12 ימי חופשה אז בגמר חשבון שיעשו לך יקזזו לך את זה מהתשלום.