היי בנות, אולי מישהי תדע לעזור. אני נמצאת במקום עבודה שלי 4.5 שנים. מתכננת אחרי לידה להתפטר לצורך טיפול בילד. בגדול במקרה כזה מגיע לי פיצויי פיטורין. מה שקרה זה שלפני כשנה וחצי התפטרתי ולאחר חודשיים התחרטתי וחזרתי. נאמר לי במקום העבודה שהותק שלי נשמר. האם אני אקבל פיצויי פיטורין כי התפטרתי לטובת גידול הילד ? או שהם יכולים לשחק על זה שהתפטרתי וחזרתי?

אם הוותק שלך נשמר משמע בתלוש שלך מופיע מתי היה תחילת העבודה שלך ( שזה לפני 4.5 שנים) אז לפי זה ישולם לך 100 אחוז פיצויי פיטורין

גל תודה על המענה. כתוב לי תחילת עבודה ב 2018 אז מעולה, תודה רבה. אין לזה קשר לסעיף 14 נכון ? זאת אומרת שגם אם אין סעיף כזה בחוזה עדיין הם מחוייבים לשלם לי ?

הם צריכים ללכת לפי התאריך שרשום בתלוש ,כל בית עסק עובד בצורה שונה אבל כל עוד זה מה שרשום לפי זה הם צריכים לשלם . הייתי מתייעצת עם בית דין לעבודה הם ידעו לענות לך יותר טוב

תודה רבה!!

תיכנסי לאתר כל זכות ותראי. אמורה לקבל פיצויים. שימי לב שחתימה על אבטלה רק 3 חודשים אחרי העזיבה

תודה חגית