אני חודשיים בחופשת לידה וראיתי שהורידו לי קרן פנסיה פיצויים בריאות וכו ואמרו לי ברגע שאחזור הכל ינוכה מהמשכורת הראשונה . אבל אני מתכוונת לחזור אחרי 9 חודשים הסכום לא יהיה גבוה מדי??? לא תהיה לי משכורת בקצב הזה . ובמידה ואני לא חוזרת עדיין מורידים? ואם אני רוצה להתפטר מתי לעשות את זה ? שמישהי תסביר לי איך זה הולך ?

אם את מאריכה מעבר ל3 חודישם המעסיק לא משלם עלייך זה רק ל3 חודשים . ואם את לא חוזרת נוא יוריד לך את זה מהפיצויים .

ואם את רוצה להתפטר אז בסיום חופשת לידה או עד 9 חודשים מהלידה לצורך גידול הילד ואז תהיה זכאית לפיצויים מלאים כדין מפוטרת

אני יכולה לבקש שיפסיקו להפריש ?

אז לא להתפטר עכשיו? לחכות ל9 חודשים?

להתפטר קצת לפני ה9 חודשים .

היי, מעסיק מחוייב בחל"ד רק שלושה חודשים ולכן כשתחזרי ינוכו שלושה חודשים, בשאר החודשים תעודכני בחברת הביטוח שאת בהעדר שכר ולא תהיה הפרשה לפנסיה בגינם. את יכולה לבקש שיפרסו לך את התשלום לכמה חודשי משכורת שלא תהיה הורדה גדולה מידיי. אם את רוצה להתפטר כדין מפוטר עקב גידול הילד את יכולה, שימי לב לציין זאת במכתב התפטרות. בהצלחה❤️

קחי בחשבון שאם את מתפטרת לטובת גידול הילד לא תהיה זכאית לדמי אבטלה החל מהיום הראשון כי הסיבה לא מוצדקת ובמידה ותרצי לחתום אבטלה תצטרכי להמתין 90 יום.

וואו זה מלא 90 יום אז אפשר לתת סיבה אחרת ?

נורית תודה

במכתב פיטורים את חייבת לציין שזה לטובת גידול הילד כדי לקבל פיצויים. רק אם העבודה שלך במשמרות ואין למעסיק אוםציה למשרת אם או המרחק מעל 40 קמ תוכלי לקבל אבטלה מהיום הראשון

גם בזמן האבטלה את חייבת להתייצב בלשכת התעסוקה ולגשת לראיונות את לא יכולה לסרב לראיון עבודה.

מה זו בעצם משרת אם? אם אני 95 אחוז משרה לאחר הלידה אוכל להפחית כמות שעות ולהישאר עם אותו השכר?

תלוי בחוזה העבודה שלך תמר , אם המנהל של מלאך הוא ישאיר לך את אותו השכר . רוב המעסיקים מפחיתים בשכר כי את יורדת באחוז משרה , פחות שעות פחות כסף . משרת אם בדר״כ זה מ8-9 עד 14:00-15:00

תודה עאישה איזה הסברים מובנים ❤️

תודה