מישהי יודעת אם נכנסתי לעבודה לפני 4 חןדשים והיתי בחודש 2 להריון עכשיו אני בחודש 7 אפשר לפטר אותי ??

לא מפטרים אשה בהריון

אם הוותק פחות מחצי שנה אז כן יכולים לפטר , אסור לפטר בגלל ההריון אבל בגלל סיבות אחרות כן אפשר . עידכנת את המעסיק בשבוע 20 על ההריון?

עאישה צודקת ב100%

אני רוצה שיפטרו אותי ולא מפטרים

ורד ככל הנראה הם לא רוצים אז לפטר אותך

אני יודעת שהם לא רוצים לפטר בגלל שהם חוששים מתביעות אפילו שאני לא מגיעה לעבודה וכל הזמן לוקחת חופש אבל גם יש גבול לחופש שהרופא יכול לתת כי מבחינת הביטוח לאומי אני לא בהריון בסיכון

ברור שהוא יכול לפטר אבל אם יש לך וותק מעל חצי שנה הוא צריך אישור מיוחד

ואם פחות אסור לו בגלל ההריון

עובדה שהם לא מפטרים

עניתי לאנונימית

ורד זה בדיוק מה שליה אמרה את אומרת שאת לא מגיעה לעבודה והם מניחים שאולי זה קשור להריון אם את נגיד היית מגיעה באיחורים והיית יושבת בטלפון כל היום זה היה עילה לפיטורים שלא קשורים להריון הם לא בדיוק חשופים לתביעה כשאין לל ותק של חצי שנה פשוט צריכים להוכיח שזה לא בגלל ההריון רק שאני לא מבינה אותך אם הותק שלך הוא פחות מחצי שנה למה את מחכה שיפטרו אותך? פשוט תתפטרי.. גם ככה את לא מקבלת כלום את סתם תופסת להם תקן של מישהו/מישהי שכן יבוא לעבוד

הוותק שלי הוא יותר מחמש שנים לא פחות מחצי שנה

הבנתי זה לא היה כזה ברור כי היא שאלה על פחות מחצי שנה אז הנחתי שגם את פחות מחצי שנה.. בכל למקרה יש לך סיבה לא להתפטר? הרי כך או כך את בטח מקבלת הפרשת פיצויים כל חודש לקרן הפנסיה שלך אז מה בעצם גורם לך להשאר שם ולרצות שיפטרו אותך. וברור אחרי יותר מ5 שנים את יכולה לחכות עד שנה אחרי הלידה שיפטרו אותך כי לפני הם באמת לא יכולים

אלא אם יגישו בקשה מיוחדת אבל זה מלא בירוקרטיה אז בדרך כלל מעסיקים נמנעים מלעשות את זה

אני חשבתי שאם יפטרו אותי זה יותר ישתלם לי כי אני יודעת שבעבודה שלי אני לא יכולה לעבוד בזמן ההריון גם העבודה קשה וגם אני עצמי לא מרגישה טוב בנתיים לקחתי חופש שלי וימיי מחלה אבל אני חוששת שיגיע הזמן שהרופא יגיד שהוא לא יכול לתת ימיי מחלה אפילו שיש לי

אני הבנתי שאם אני מתפטרת אני לא מקבלת את כל הפיצויים

תלוי מה אחוז ההפרשה של הפיצויים , בחוזה ההעסקה כתוב לך אם מפרישים 100% או פחות אם זה 100% אז את מקבלת כל חודש את מלוא הפיצויים המגיעים לך. בכל מקרה תנסי להוציא באמת שמירה אם העבודה היא קשה פיזית אבל גם ככה את לא מקבלת משכורת כי את לא נמצאת שם פיזית אז לא רואה טעם במה שאת עושה… תראי גם את הצד של המעסיק שלך שעבדת אצלו כלכך הרבה זמן ועכשיו את סוג של ״דופקת״ אותו בהצלחה ולידה קלה ובידיים מלאות🙏🏻❣️

ברור שהם לא יפטרו עם וותק כזה . וגם נם חייבים אישור ולא קל לקבל אישור לפטר אישה בהריון . אחרי שתלדי את יכולה להתפטר לטובת גידול הילד ותקבלי את כל הפיצויים כדין מפוטרת

תודה רבה גם לך🥰🥰 אני לא דופקת אותם כי אני סידרתי החלפה ואין לי שום דרך להשיג שמירת הריון