חופשת לידה ועזיבת מקום העבודה מתכננת בעזרת השם אחרי בחופשת לידה להתפטר בתאריך המשוער שלי יהיה לי בדיוק שנה שם . מישהי יודעת מה התנאים ? אם מקבלים פיצויים ואם אפשר לחתום אבטלה ?

אם אני לא טועה, מותר לך להשאר עוד 3 חודשים בבית ללא תשלום וכך העבודה משלמים עלייך ביטוח לאומי. אבל כדאי שתבררי את זה

אם את מתפטרת ישלך זכאות לפיצויים חלקיים אבטלה לדעתי זה רק אם מפטר אותך אן משו כזה... לאדעת עד כמה תקבלי מלא תבררי עם ההנהח של המקום שלך

אם הם מפטריפ אותך את זכאית לחתום בלשכה ולקבל פיצויים מלאים

יש לי 3 חודשים דמי לידה, וברגע שאת מתפטרת את מקבלת פיצויים מלאים ומרגע זה רק לאחר 90 יום את יכולה לקבל דמי אבטלה.. לא לפני כן.. אולי עדיף לך בלהתפטר ביום שאת יולדת

בדיוק מה שחמודית רשמה..איזה שבוע שבועיים אחרי הלידה.כמו כן תקפידיי לציין במכתב שאת מתפטרת עקב טיפול וגידול הילד-חשוב מאוד לקבלת כל התנאים האלו.

אם היא מתפטרת היא לא תקבל פיצויים מלאים כי לא מגיע לה רק במידה ופיטרו אותה

היא תקבל רק חלקי רק מה שמפרישים לה בתלוש גמל לא זוכרת תאחוזים של זה

מוריה-אעשה המתפטרת עקב גידול הילד בחופשת הלידה /90 יום לאחר הלידה זכאית לפיצויים כאילו פוטרה עפ החוק..

אישה

אם היא מתפטרת כמו שנטלי אמרה חשןב שתצייני שזה לגידול הילד את תקבלי הכל. בגלל שאת עוזבת למטרה הזו .. זה חוק

אןקי....אז אם זה למטרה כזאת והיא מציינת את זה אז יכול להיות לאדעת

בקשר לפיצויים-אם את מתפטרת ואת חתומה על סעיף 14 את מקבלת פיצויים מלאים(מה שהופרש במשך כל ההעסקה) . דמי אבטלה-את יכולה להתפטר אחרי חופשת הלידה לצורך גידול ילד ואז ביטוח לאומי משלם דמי אבטלה מהיום הראשון

בגלל זה חשוב לציין לטובת גידול הילד..לגבי אבטלה לא ניתן לקבל גם דמי לידה וגם אבטלה ביחד...לפי בדיקה שעשיתי בכל מקרה צריך להמתין 90 יום מרגע ההודעה..

זה תבדקי ממש מול ביטוח לאומי אולי יש פרמרטים מסויימים.

דמי אבטלה תוכלי לקבל אחרי דמי הלידה

תתפטרי 3 חודשים אחרי הלידה. המעסיק משלם עליך את כל הזכויות. ואת תהיי זכאית לאבטלה כאילו פוטרת

עוקבת 😌