בנות בבקשה עזרתכן תקשיבו אני בהריון עוד לא הודעתי למקום העבודה ומתכננת בעזרת השם אחרי חופשת לידה אני חוזרת כי נמאס לי מהמקום לא מעריכים השבוע היה סכסוך ביני לבין המנהלת וקרה קטע לא יפה והן נתנו לי מכתב הזמנה לשימוע יש לי הרגשה שהולכים לפטר אותי מותר להם ע״ פ החוק??

אני לא חוזרת סליחה****

זה שמצאתי בגוגל

אני מעל 6 שנים עובדת שם ונתתי את כל מה שאני יכולה אבל בתקופה האחרונה נמאס לי שלא מעריכים ובמיוחד שבוע האחרון שהיה. לי בחילות והקאות וחולשה ממש זלזלתי עכשיו הם לא יודעים מה הסיבה

ماما אני בשבוע9

אני אודיע להם אבל בכל שאת מותר להם לפטר אחרי שידעו שאני בהיריון

אני יודעת שלא יכולים לפטר

אם היית מודיעה להם לא היו יכולים לפטר , בגלל שלא הודעת להם והוציאו לך מכתב לשימוע לדעתי הם כן יכולים

בשבוע 9 עדיין לא מודיעים לדעתי, יש לך עד שבוע 20 ע"פ החוק. אני מתכננתי להודיע סביבות שבוע 15-16

אני גם יודעת שאני לא אמורה לדווח לפני שבוע 15

את יכולה להודיע רק בחודש 5

בסדר זה אני יודעת מה עם הפיטורים?? אני מתכננת לדווח על זה במהלך השימוע

אסור להם לפטר תודיעי להם כמה שיותר מוקדם מה אכפת לך העיקר שלא יוכלו לפטר ותקבלי את כל התנאים ותתפטרי אחרי הלידה

אסור להם לפטר אותך כשאת בהריון תודיעי להם את זה ותקליטי את השימוע (וכן, מותר לך לפי חוק להקליט בסתר כל עוד את חלק מהשיחה ולא סתם מאזינה)

שימוע לא מחייב פיטורים. 24 שעות אחרי שימוע מקבלים החלטה ומחויבים להודיע לך מה הוחלט על פניו עפ חוק הם לא יודעים שאת בהריון... שווה להגיד להם שזה יכנס למכלול השיקולים את שם כבר 6 שנים אם יש להם קצת לב הם יתנו לך את השימוע כהתראה לשיפור ביצועים

לכל הלולות שאומרות בבטחון שאסור לפטר אתן טועות ומטעות. מותר לפטר אישה בהריון באישור התמ״ת אם מוכח שההתנהלות פוגעת במעסיק ובעסק וללא קשר בהריון , כך שאם קיבלה שימוע כשבכלל לא יודעים שהיא בהריון אפשר לפטר בלי בעיה.

כמו שלוסי כתבה. הם לא ידעו שאת בהריון כשהוציאו את הזימון לשימוע. כך שאי אפשר לתבוע אותם על פיטורים בגלל הריון. אז הם יכןלים לפטר

נכון אבל אף אחד לא אמר שהם מפטרים ברגע שאני אגיע לשימוע אני אגיד שאני בהיריון ואז אי אפשר לפטר נכון??

אפשר לפטר כי יכולים להוכיח שזה לא קשור להריון, הרי גם לא יודעים שאת בהריון. כן היתי מספרת כדי שישקלו מחדש את הצעדים הכל לטובה. מה שצריך לקרות יקרה שיהיה בהצלחה💙