היי, אני עןבדת בחינוך המיוחד ונחבלתי בבטן מילד במהלך העבודה. ב"ה הכל תקין, השאירו אותי לאשפוז לילה להשגחה. אפשר להוציא תאונת עבןדה? מישהי פעם ניסתה? מה הפרצדורה?

את צריכה שהמעסיק שלך ימלא לך טופס 250 אין מה לתבוע את ביטוח לאומי לפי מה שאת מתארת.. הכל תקין ברוך ה

ומה זה הטופס הזה שהמעסיק ממלא? קיבלתי המלצה מהבית חולים לימי מנוחה

כן זה טופס הצהרה שהמעסיק ממלא שזה קרה במסגרת העבודה אז אולי כן לתבוע את ביטוח לאומי על הימים האלה כעיקרון מי שאמור לכסות את ההוצאות וימי המחלה זה ביטוח לאומי תבררי מול המעסיק שלך

תשמרי את המכתב שחרור

על עצם החבלה את יכולה להוציא תאונת עבודה, להגיד שנפגעת פיזית ונאלצת להישאר לילה במיון. את יכולה להוציא כמה ימי מחלה למנוחה , צריכה לבקש מהמנהלת למלא לך טופס 250 עם פרטי התאונה ולשלוח לאתר של ביטוח לאומי עם מכתב שחרור מהמיון ומכתב מרופא המשפחה

במיון נתנו לי 5 ימי מנוחה יש לי אפשרות להאריך אותם לא על חשבון ימי מחלה? כי שישי, שבת וראשון אני גם ככה לא עובדת... ממתי מתחיל ימי המנוחה שהרופא המליץ? השתחררתי היום בצהריים. זה מתחיל ממחר? ז"א חמישי, שישי, שבת, ראשון, שני? אם כן, על היום שהייתי מאושפזת אפשר לקחת שעות הריון? אני לא רוצה לגמור את הימי מחלה שיש לי

גם ימי מחלה מהמיון הם ימי מחלה...את צריכה לגשת עם מכתב השחרור לרופא המשפחה והוא מביא לך את אישור המחלה להעביר לבית הספר.. כמה ימי מחלה יש לך? לא אמורים להיות לך כלכך מעט...בכל אופן, אם מאשרים לך את תאונת העבודה את מקבלת את הימים החזרה

אם היום החסרת עבודה אז את צריכה לבקש מהיום את אישור המחלה...לגבי שעות היריון אני לא מבינה. לגבי הימים - את יכולה לבקש מהרופא לפצל (לדוגמה להביא אישור על היום אם את צריכה ואז ארבעה ימים נוספים מראשון)

ללא שם, אני פשוט רוצה לנצל את ימי המחלה יותר סמוך ללידה בעז"ה. לגבי פיצול הימים - לדעתך ביטוח לאומי יקבל את זה שפיצלתי את ימי המנוחה ולא לקחתי אותם רצוף? כי נתנו המלצה רק לחמישה ימים