התפטרתי אחרי 5 שנים,כשמתפטרים לצורך גידול הילד+מרחק של מעל 40 קמ ממקום העבודה לבית, איך זה עובד עם הפיצויים?אני יודעת שיש פיצויים שמגיעים לכל אחד שזה ימי חופש שנשארו וכל זה, ויש פיצויים שלא חייב לגעת בהם של הפנסייה. איך מקבלים כל אחד מהם?הימי חופש והכל אני לא אמורה לקבל אוטומטית בתלוש האחרון?או שעליי לעשות משהו בשביל זה

פיצויים את מקבלת בלי קשר למה שרשמת המרחק של 40 קמ ממקום עבודה מאפשר לך לקבל אבטלה מיד ולא אחרי המתנה של 90 יום. את צריכה להגיש מכתב מהמעסיק שאת לא חוזרת לעבוד שם מהסיבות האלה

בגלל שאת התפטרת את אמורה לקבל 70% מהפיצויים שלך ימי הבראה ימי חופשה אם היו מפטרים אותת אז מה ששונה זה ה100% פיצויים פנסייה לא קשור הפרישו לך כל חודש לקרן הפנסייה

אם היא מתפטרת לצורך גידול הילד התנאים הם כאילו פיטרו אותה , עד כמה שידוע לי

.

נועה ורוני לא הבנתי.את הפיצויים על ההבראה והימי חופש שנשארו אני אמורה לקבל לבד בתלוש בלי שום פרוצדורות של להגיש טפסים?כבר הגשתי מכתב פיטורין שמנמק למה התפטרתי

אז ככה, אני מסכמת לך הבראה וימי חופש אלה תשלומים שמשולמים עי המעסיק והם ישולמו במשכורת האחרונה ללא משיכה ופרצדורה...ממש כמו משכורת שנכנסת באופן אוטומטי

לגבי הפנסיה יש המון תלוי אם את חתומה אצל המעסיק לפי סעיף 14 או לא (אפשר לבדוק את זה במחלקת שכר) אם את חתומה על סעיף 14 זה אומר שלא יהיו לך השלמות והפיצויים שהופקדו לקופה שלך ואם את רוצה למשוך שלא מומלץ בכלל בכלל את פונה לחברה ביטוח

דמי הבראה וימי חופשה קיבלתי בתלוש האחרון. לגבי קרן פנסיה יש לך שם 2 מסלולים: 1. פנסיה 2. פיצויים אז בפנסיה לא נגעתי אבל את הפיצויים משכתי

אם את לא חתומה על סעיף 14, את צריכה לחשב משכורת אחרונה כפול תקופת העבודה שלך ולבדוק כמה כסף יש לך בקופת ביטוח אם יש פחות המעסיק במשכורת האחרונה מוסיף לך הפרשים של הפנסיה דוגמא: עבדת 5 שנים והמשכורת האחרונה היתה 10 א מגיע ל50 א פיצויים אם יש בקופה 45 א המעסיק משלים לך עוד 5 א במשכורת האחרונה לחשבון בנק שלך שוב, רק אם אין סעיף 14 יש כמה סיבות שיכול להיות פער בפיצויים שמגיעים לך לפיצוים בקופה ולכן יש השלמה