מותר למנהלת להוריד לי משמרות?? קבעתי איתה שאני עובדת פעמיים בשבוע והיא תיתן לי ועכשיו כבר כמה פעמים היא לא נותנת לי רק פעם אחת. וכל פעם יש לה תירוץ אחר. מותר לה לעשות דבר כזה? אני כבר שוקלת להגיד לה שזה הערת עבודה. אבל השאלה אם זה נקרא ככה באמת

אני גם באותו סיפור מהרגע שאמרתי שאני בהריון הורידו לי מלא משמרות מנסים שנפטר אולי..

ברור שמותר לה זה לצורכי המערכת .

אבל זה פוגע לי בשעות עבודה וזה לא מה שסוכם

סוכם בכתב?

תקראי את החוזה שלך

לא סוכם בכתב אבל זה חוצפה כי היא שמה אותי מתי שבא לה. זה ממש ניצול רק מתי שצריכה אותי

אם כל עבודה תעשי לי את זה אז זה בסדר מבחינה חוקית? נשמע לי לא הגיוני. איך הסגור את החודש ככה .

ממתי החוק הולך לפי הגיון? חבל שככה מתנהלים מבאס ממש

אז מותר לה לעשות מה שבא לה?

זה אחלה דרך אז לגרום לעובדת להתפטר מעצמה