אחרי כמה שנים שעבדתי במשרד החינוך, עזבתי. מישהי יודעת לומר לי מה הנוהל של פיצויים? איך מקבלים? אני צריכה לבקש?

לדעתי אם עזבת אז לא זכאית .. רק מי שמפטרים אותו (אלא אם יש סיבה כמו אחרי לידה גידול ילד וכו.. ) יש באתר ״כל הזכות״ אבל הכי טוב שתדברי עם המנהלת או אחראית כספים בעבודה שעבדת ותבדקי מולה..שלא תפספסי משו.. בכל מקרה שתדעי שאם את מתחילה עבודה בחצי שנה הקרובה.. אז תגידי למעסיק שיש לך פנסיה פעילה (כדי שיתחילו להפריש לך מהחודש הראשון..) בהצלחה!!

לאיזה קופה הפרדת כל חודש את הכסף? תצרי קשר עם הקופה שבפרשת לשם את הפיצויים

הי, כל מעסיק מחויב להפקיד חלק מפיצויי הפיטורין לפנסיה שלך .הפקדות לקרן פנסיה מורכבות מרכיב פיצויים 8.33%+תגמולי עובד6.5%+תגמולי מעביד 6%) את הפיצויים האלו ניתן למשוך כאשר מסיימים העסקה אצל אותו מעסיק ללא ניכוי מס(לא מומלץ, בכל זאת זה חלק מהפנסיה שלך) המעסיק רשאי להעביר לרכיב הפיצויים רק 6% במהלך ההעסקה ובסיום את הפרשי פיצויים אותם המעסיק חייב לתת כאשר מפטר אותך אך לא כאשר את מתפטרת שהם 2.33% ( ההפרש בין 8.33 ל6 ) להלן ההסבר מאתר כל זכות: כאשר העובד מפוטר או מתפטר בנסיבות שמזכות בפיצויי פיטורים, והמעסיק הפריש חלק מהפיצויים לביטוח הפנסיוני, כפי שנדרש בצו ההרחבה (6% נכון לשנת 2017), ולא את מלוא פיצויי הפיטורים (8.33%), הרי שלצורך תשלום פיצויי הפיטורים המגיעים לעובד (אם מגיעים לו) על המעסיק לשלם לעובד את החלק היחסי מפיצויי הפיטורים שלא הופרשו לביטוח הפנסיוני

אנוני, אני הבנתי שזכאית גם אם התפטרתי מעצמי. אנונימי, הכוונה שכספי הפיצויים זה הכספים שבפנסיה?

את זכאית גם אם התפטרת אבל אם זה לא כסף ללחם וחלב ממש ממליצה לא למשוך זה חלק משמעותי מהפנסיה

תמיד את יכולה להחליט שאת מושכת אז אין למה למהר

ביינתים הכסף מושקע בבורסה ואת צוברת עוד כסף