הסכמתי עם המעביד שלי על שעות עבודה מסוימות עד השעה 2 ובהתאם משכורת גלובאלית. כבר 4 פעמים בחודש הזה שהוא שולח אותי לעבוד שעות אחרי צהריים שעתיים כל פעם מבלי להזכיר עניין תשלום נוסף כאילו זה כלול במשכורת. מה לעשות?

לשאול אותו באופן ברור האם זה שעות נוספות והאם את מקבלת עליהם תשלום! אל תפחדי משום דבר מי שעושה דברים לא חוקיים בעיה שלו. הגדיר איתך שעות מסוימות ושכר גלובלי מסוים. מעבר לכך הוא צריך לשלם את לא בהתנדבות .

אני קצת מתביישת

תלוי מה החוזה אומר.. בדרך כלל משכורת גלובלית מגלמת גם שעות נוספות, אבל אם זה נהיה קבוע אז זה לא תקין.

נכון גלובאלי אבל עש בחוזה שעות מוגדרות מ 8 עד 2 כל יום ונדרשתי כבר כמה פעמים לחזור ולעבוד מ 4 עד 7

ויש לי ילדים ואני מוצאת להם סידור במיוחד כדי לחזור לעבודה ... האם נראה לכן סביר לא לקבל תמורה?

את באמת שואלת אם זה סביר לא לשלם לך על 3 שעות עבודה מעבר לשעות העבודה שלך?

כן בגלל שחתמתי על גלובלי

זה עדיין לא אומר שאת צריכה לעבוד בחינם. גלובאלי זה לא לנצח... אם יש שעות מוגדרות על המשכורת המוגדרת אז כל מה שמעבר את צריכה לקבל מעבר

לא סיוון, זה בדיוק מה שגלובלי אומר. שלא סופרים לה אם היא לפעמים יוצאת חצי שעה מוקדם, והיא לא סופרת אם מבקשים ממנה חצי שעה נוספת (סתם דוגמא). אחרת זו עבודה לפי שעות.

יסמין אבל אני חוזרת לבית וחוזרת שוב לעבודה באותו יום

יסמין זה לא נכון, את ממש טועה. לבעלי יש משכורת גלובאלית עם שעות מוגדרות בחוזה. כל מה שהוא מעבר לשעות שלו הוא מקבל שעות נוספות. משכורת גלובאלית לא אומרת שאדם יכול לעבוד ולעבוד. בחוזה רשום מספר השעות שעליהן היא מקבלת את המשכורת הגלובאלית. מה שכן את יכולה נגיד ביום שאת מגיעה חזרה, להוריד 3 שעות מיום אחר

גם לשכר גלובלי יש שעות מוגדרות אחרת המעסיקים היו מנצלים אותנו עד תום. אם הגדרת סתם נניח 182 שעות בשכר גלובלי מסוים זה השעות - מעבר לזה כל שעה נוספת זה תשלום בלי קשר ( ככה גם אצל בעלי בעבודה) מה גם אם תעבדי 250 שעות תקבלי את אותו שכר ? את יכולה להגיע לשכר שעתי של 20 שקל במצב כזה - לא הגיוני . ואין מה להתבייש זה הפרנסה שלך והאוכל של הילדים שלך!!!!!!!