אפשר לצאת לחופשת לידה בחודש 8 7 שבועות לפני המשוער . אני עובדת אצל המעסיק הנוכחתי 8 חודשים שאהיה בחודש 8 אהיה 9 חודשים אבל יש לי תלושי שכר ממעסיק קודים בלי הפסקות ואהיה 12 חודשים ששילמתי ביטוח לאומי 1. מגיע לי לצאת 7 שבועות לפני המשוער? ( גם אם זה ללא שכר ( עקב קושי בעבודה וחוסר התחשבות) 2. דמי לידה מגיע לי מה12 חודשים או רק מהשכר של המעסיק הנוכחי ?

את יכולה לצאת לפני כמובן תלושי השכר לא חייבים להיות מאותו מעסיק

לא עשיתי את זה בחיים אבל הבנתי שזה ממש הרבה בירוקרטיה

בירוקרטיה מבחינת מה

מבחינת העבודה וביטוח לאומי יש צורך להגיש המון מסמכים וזה קצת מסובך אבל שווה אם לא מתחשבים בך

אני לא עשיתי את זה כי רציתי להרוויח להיות כמה שיותר זמן עם הילד כי ידעתי שאח"כ אני אראה אותו הרבה פחות והוא צריך את אמא שלו...

להגיש המון מסמכים על זה שאני יוצאת בחודש 8 ליופשת לידה ? וגם אם זה על חשבוני ומיצידי לקבל דמי לידה רק אחרי הלידה ?

ברגע שאת יוצאת לחופשת לידה זה נחשב לדמי לידה אם את רוצה שזה יהיה על חשבונך בשביל להרוויח את כל החופשת לידה אחרי הלידה תקחי חופש או חופשת מחלה

אין לי הרבה

אבל אם את מגדירה את זה כחופשת לידה אז כן יש המון מסמכים להגיש

אם אין לך ימי חופש או מחלה ואת לוקחת בכל זאת זה מתקזז במשכורת של דצמבר (סוף שנה)

אוקי ובמה זה פוגע בי ? אם בדמי לידה ממה שהבנתי מסתכלים כל 3 משכורות גבוהות אני בדקתי את זה כבר

שוב זה לא פוגע בך כאילו את לוקחת או חופש מחלה או חופש על חשבונך כי אין לך ימי מחלה או חופש או שאת פשוט מתקזזת מהחופשת לידה ומקבלת פחות חופש אחרי הלידה

אין הרבה מסמכים להגיש סהכ צריכה שהרופא יימלא לה את החלק שלו בטופס של הדמי לידה שמגישים לביטוח לאומי והמעסיק צריך למלא את החלק שלו .. וזה הכל

והיא יכולה לצאת החל משבוע 33 לחופשת לידה מוקדמת אין עם זה שום בעיה כמובן שזה בא על חשבון השבועות עם התינוק אבל יש אופציה להאריך גם חופשת לידה ללא תשלום ..

תודה