אולי מישהי יודעת יש לי 40 שעות הריון שלא ניצלתי בכלל עשיתי מי שפיר וצריכה לנוח ולא לעבוד. אני יכולה לנצל את השעות האלו לזה? להשתמש ב16 שעות כלומר יומיים לזה הגיוני שהעבודה אומרת לי שניצול של שעות הריון זה רק כאשר את עובדת לפחות מחצית מהיום, כלומר 4 שעות עבודה ואז 4 שעות הריון. אבל פה זה שונה כי זאת בדיקה מיוחדת שבעקבותיה לא עובדת, לא סתם מחלה

בעיקרון השעות האלה אמורות לשמש לבדיקות הריון (אם את מגיעה מאוחר לעבודה בגלל בדיקה/צריכה לצאת מוקדם/ לצאת ולחזור מבדיקה) ולא לחופשת מחלה.

שעות הריון זה שאת מגיעה מאוחר או יוצאת מוקדם, אם את לא מגיעה בכלל את צריכה להביא אישור מחלה רגיל

בגלל בדיקה כל שהיא כן, ואת צריכה להביא אישור על הבדיקה

במי שפיר קיבלתי יומיים מחלה 40 שעות הריון לא ניצלתי, רוב הבדיקות שלי היו בימי שישי או אחר הצהריים אצל רופאים פרטיים אבל בכל זאת קיבלתי את ה40 שעות האלה בשכר כתוספת. תבדקי מול משאבי האנוש במקום העבודה שלך איך את יכולה לשחק עם הימים כדי לקבל אותם

כןכן! לא יודעים אבל המנוחה אחרי מי שפיר נחשבת כחלק מ40 השעות. היה על זה בגצ. תגישו!

הבדיקה עצמה נכללת, שעות הבדיקה אבל לא בטוחה שהמנוחה שאחרי גם.

המנוחה אחרי נחשבת! אומרת את זה בוודאות. תסתכלו באתר כל זכות

לפי מה שהבנתי מי שפיר + ימי מנוחה אחרי זה מעבר לשעות הריון על בסיס ימי מחלה עם תשלום מהיום הראשון (מעבר לחוק הרגיל של ימי מחלה). לגבי ניצול יום שלם, אני ניצלתי פעמיים על בדיקות שלקחו כמעט יום שלם ולא היה טעם להגיע לעבודה אחריהן, נתנו לי להשתמש בשעות הריון לא יודעת אם זה רק במקום עבודה שלי או לפי החוק.

https://www.kolzchut.org.il/he/תשלום_שכר_לעובדת_שנעדרה_יומיים_מעבודתה_בשל_בדיקת_מי_שפיר

אני ניצלתי את השעות הריון ליומיים מנוחה שאחריי ואני גם יודעת שעל פי חוק זה מותר

אני ניצלתי את השעות לאחר בדיקת מי שפיר