אני אמורה להתחיל עבודה עוד יומיים .. היה לי כבר יום היערכות ונקלטתי למערכת אני בשבוע 8 מרגישה זוועה כבר כמה שבועות בחילות והקאות ותשישות .. לוקחת בונגסטה כל יום כדי להיות הוגנת שיתפתי את המנהלת שלי במצב .. ואחרי כמה ימים היא התקשרה לומר לי שהיא לא רואה התאמה שאתחיל לעבוד.. מסיבות של חוסר זמינות (למרות שכששיתפתי אותה בהיריון הסברתי לה שזה בגלל שאני לא מרגישה טוב...) תעזרו לי, זה חוקי? כלכך פגועה..

קבעת להגיע להתחיל בימים מסויימים ולא הגעת אליהם כי את לא מרגישה טוב?

לא, הגעתי לכל מה שצריך. פשוט כשהיא התקשרה לתאם איתי דברים לא תמיד עניתי באותו הרגע, אלא חזרתי אליה, בטלפון או בהודעה ..

מילאת פרטים טפסים חוזה 101 וכו? ועבדת כבר יום אחד בפועל?

מילאתי כן

וכן הגעתי ליום היערכות שהיה

יש לך חוזה עבודה ? אם כן היא לא יכולה לפטר אותך

ביקשת פירוט של הסיבה לחוסר זמינות? למה הכוונה. לפי מה שרשמת אני מניחה שאת עובדת מבמערכת חינוכית כלשהי , זו לא עבודה שמחייבת זמינות טלפונית 24/7

לדעתי היא לא יכולה לפטר אותך בצורה כזו שווה להתייעץ עם עורך דין

אין לי עדיין חוזה עבודה לא יודעת מה זה .. וכן זאת מערכת חינוכית מציינת שתמיד חזרתי אליה ..

אני הייתי מתייעצת עם עורך דין

מסכימה עם חברותיי אני הייתי מתייעצת עם מישהו שמבין מילאת טפסים והכל עד ששמעה שאת בהריון וזה פתאום לא מתאים לה. לדעתי אסור לה לפטר אבל מציעה לך להתייעץ