היוש, ראיתי שרשמו פה שאפשר לצאת משבוע 33 לחופשת לידה מהעבודה, אני לא מתכננת להישאר איפה שאני עובדת עכשיו אז לא קריטי לי מבחינת זמן שאני צריכה לחזור? אסל מה זה אומר מבחינת המענק לידה ודמי לידה? והחישוב שעושים 3 חודשים לפני הלידה .. אשמח להסבר

מענק לידה זה שאת מקבלת על הילד כסף שזה אחרי שאת יולדת בערך 1,700 כזה ודמי לידה מחושבים לפי השכר שלך ב6 חודשים האחרונים או ב3 חודשים האחרונים הגבוה מבינהם..

ומבחינת יציאה אני יכולה להחליט לצאת משבוע 33 או שצריך לזה אישור מרופא?

את יכולה לצאת אבל תצטרכי רק את החתימה של הרופא על הטפסים כדי שהוא יכתוב באיזה שבוע את נמצאת . ואת צריכה להחתים את המעסיק ולא זה לא פוגע לך בשום אופן בדמי לידה כי יחשבו אחורה מהרגע שאת מחליטה לצאת

החישוב מתבצע לפי חישוב של 3 אחרונים ו6 אחרונים ולוקחים את הגבוה ביותר

הם מסתכלים על הברוטו? גם הבראה נחשב?

הם מסתכלים על ברוטו לגביי הבראה לא יודעת לענות לך יקירה

וסופרים רק 8 שבועות כלומר עושים כפול 60 וזה הסכום שאני מקבלת?

לדעתי הם לא מחשבים הבראה, ואם כן אז רק את היחסיות לאותם חודשים שלפיהם מחשבים את החופשת לידה (הרי את ההבראה והביגוד מקבלים בשתי פעמים אבל זה מחושב לפי מספר חודשי העבודה בשנה)

אם את מתכוונת להתפטר ויש לך וותק של שנה בזמן ההתפטרות (כולל חופשת לידה) שתדעי שהם צריכים לתת לך פיצויים מלאים כמו שכביכול פיטרו אותך תקראי עך זה באתר כל זכות - פיטורים לטובת גידול הילד

אפשר להתפטר אחרי החופשת לידה?

כן, בטענה של פיטורין לשם גידול ילד

אבל אני מתקנת אותך הריון ראשון (32w)- לא עד שנה מהלידה, אלא עד תשעה חודשים מהלידה אפשר להתפטר לצורך גידול ילד.

קוקו - אם את עובדת מעל 10 חודשים אז עושים את הסכום היומי כפול 105 ימים . יש לך מחשבון באתר של ביטוח לאומי

mama צודקת זה עד 9 חודשים מהלידה התכוונתי וותק של שנה בעבודה בזמן הפיטורין