רק היום גיליתי שימי מחלה מי שעובד שעתי מחשבים אחרת.. עד עכשיו חשבתי ככה שיום הראשון לא משלמים יום שני ושלישי 50% והלאה זה 100% מסתבר שמחשבים את זה אחרת ועד עכשיו לא הבנתי בכלל איך חליתי בקורונה,הגשתי ימי מחלה, ופתאום קיבלתי סכום לגמרי אחר ממה שחישבתי מישהי יכולה להסביר לי איך זה עובבד?

את אמורה לקבל כמו שרשמת למה שיביאו לך טחרת

אחרת

אני גם לא יודעת ובכלל לא הבנתי את מה שהיא רשמה..שניה אשלח

כל מקום מחשב אחרת אני מקבלת תשלום מהיום הראשון, תבדקי עם חשבת השכר שלך בעבודה

זה מה שהיא ענתה לי אחרי ששאלתי אותה למה 🤔

ואת זה ראיתי אח''כ באינטרנט.. מבולבלת לא יודעת אם עובדים עליי או שאני כשכירה ועובדת שעתי אמורה לקבל אחרת?

מוזר

מה זה משנה מה היה לפני יש לך ימי מחלה וזה מה שחשוב.. לא מובן לי מה שהיא רשמה

ווי ממש לא הבנתי תהסבר שלה.....לפי החוק זה מה שאת רשמת

אני גם חושבת שאני צודקת ומרגישה שעושים ממני מפגרת..

נראה לי היא ענתה לך כאילו לפי איזה סכום היא משלמת לך

ומה רשום ''בכל זכות'' זה לא בערך מה שהיא רשמה? לא הבנתי לא את ההסבר שלה ולא מה שרשום שם

מכירה מישהי שהייתה פעם מנהלת חשבונות, מחר אשאל אותה ואכתוב פה את התשובה

אמא של אריאל אני ממש אשמח.. 🙏

מה שרשמת נכון אם את עובדת שעתית במשרה מלאה אם את כמוני עושה משמרות אבל פחות מ5 לשבוע (אם מקום העבודה מוגדר ל5 ולא ל6 ימי עבודה בשבוע) או אם חלק מהמשמרות שאת עושה הן שעות שבת, אז את לא עובדת משרה מלאה אלא חלקית ולכן גם התשלום על ימי מחלה הוא חלקי/יחסי להקיף המשרה שלך. אז אם את עובדת שעתית חלקית התשלום לפי החלק היחסי שלך במשרה. מקווה שהצלחתי להסביר

אני עובדת 5 ימים בשבוע משרה של 7-7.5 שעות

אמצע שבוע או גם סופשים? תסתכלי ב3 תלושים אחרונים כמה שעות עבודה או כמה שעות במשכורת (שאלו השעות הרגילות/תקן) רשום לך. לא שעות נוספות לא שעות שבת וכאלה. זה נראה שיש לך 83.3%-89.3% משרה ולא משרה מלאה שהיא 42 שעות שבועיות.