מישהי מבינה בחוק של הגבלת שעות נוספות? אצלנו בעבוד השעות נוספות נספרות כשעות שבועיות, ככה שאם יש שבוע שיצאתי יותר מוקדם ביום אחד ונשארתי שעות נוספות ביום אחר זה לא נחשב לשעות נוספות מבחינת השכר.. נורא קשה לי לעבוד את השעות נוספות האלו ולא ממש מתחשבים בגלל שזו תקופה של עומס ואני רוצה לדעת אם החוק הזה תופס כדי שלא יחייבו אותי לעבוד שעות נוספות..

לא הבנתי, גם אצלי אם אני לא עושה את השעות היומיות שלי השעות בנוספות נספרות כהשלמה בלבד

את מבינה שאז יהיו חסרות לך שעות תקן? זה אומר שיורידו לך בשכר

פשוט בעבודות קודמות שלי שעות נוספות היו בשכר גבוה יותר בלי קשר לשעות השבועיות שעשיתי.. בעבודה שאני נמצאת בה עכשיו זה לא ככה אז השאלה אם אני יכולה לבקש שלא יתנו לי שעות נוספות על פי החוק הזה? אם זה שונה במצב הזה?

אלכס, האמת שלא מפריע לי כרגע השכר, אני סובלת בעבודה שלי בלי קשר לשעות נוספות ולהתפטר עכשיו ולמצוא משהו אחר זה דיי בעייתי.. אני מעדיפה שלפחות תהיה לי אפשרות לעבוד עד 8 שעות ולא יותר מזה 🙏🏻

את מחוייבת לשעות התקן של בלבד

שלך

אי אפשר לחייב אותך להישאר מעבר לשעות התקן היומיות שלך כמו שאת אמורה לקבל אישור כלשהו על זה שאת עושה פחות משעות התקן , דוגמת איחור או בדיקות וכו

קודם כל את לא חייבת לעבוד יותר מ8 שעות ביום וזה לא משנה אם יום לפני יצאת מוקדם או יום אחרי תצאי .. מה שאת אומרת על התשלום של שעות נוספות צריך לבדוק שזה חוקי הדבר הזה , וזה תלוי גם אם את מקבלת מעל המינימום לשעה ? (יש מעסיקים שלא משלמים שעות נוספות לפח האחוזים הגבוהים למי שמקבל מעל המינימום שעתי)

התקן הוא 42 שעות שבועיות מעבר לזה זה נוספות …

אז באיזשהו אופן זה נכון

לא חושבת שזה חוקי