היי. אם אני אחרי 3 חודשים מהחידה רוצה להאריך את חופשת הלידה, למי פונים? ואם אני לא מתכננת בכלל לחזור לעבוד? מישהי יכולה להסביר לי את התהליך?

לגביי הארכה את מעדכנת את המעסיק אם את לא רוצה לחזור את יכולה להתפטר לטובת גידול הילד ולקבל פיצוים מלאים.

עדי אחרי שלושה וחצי חודשים זה חל״ת, אין הפרשה לפנסיה בחל״ת.. אם את לא מתכוונת לחזור עדיף להודיע בסיום תקופת הלידה ובכך להרוויח דמי אבטלה

תודה בנות קוקו לא בטוחה שהבנתי. תוכלי להסביר שוב?

בהנחה שעבדת מעל שנה במשרה מלאה, את זכאית לתשלום של 105 ימים, שלושה וחצי חודשים של תקופת לידה. אם את לא מתכוונת לחזור לעבוד אחרי זה אין טעם להאריך בעבודה כי זה נחשב חל״ת. פשוט לדווח לביטוח לאומי על התפטרות לטובת גידול הילד ולקבל דמי אבטלה. מהמעסיק תהיי זכאית לפיצויים מלאים כדין מפוטר.

אז אחרי 3 וחצי חודשים להתפטר?

אם את לא מתכננת להמשיך לעבוד אז כן.. אין טעם להעריך כי זה נחשב לחל״ת ולא מקבלים על זה תשלום. עדיף לחתום אבטלה בזמן הזה ולמשוך פיצויים.