חודש רביעי - עזרה בנות 🙏🏻🙏🏻 ויש לי ראיון עבודה היום מה עושים? מספרים או לא? הרגשה מבאסת לבוא שאתה מסתיר משהו ואם אספר הם לא יקבלו אותי כנראה.

אולי עדיף לחכות עד 20 אני עכשיו ב 17 זה משמעותי מה הסיכוי שיקבלו עובדת בחודש רביעי 🤕

הכל יכול להיות.. אני הייתי מספרת. יש הרבה נשים ששמעתי שקיבלו אותן לעבודה למרות שציינו בראיון עבודה שהן בהריון.

אצלנו קיבלנו עובדת בחודש שישי להריון. אסור לפי חוק לפסול עובדת רק על סמך זה שהיא בהריון. אם תהיה לו סיבה אחרת לא לקבל אותך זה אחרת, אבל יצטרך לספק סיבה. לרוב המעסיקים זה לא בעיה להמציא סיבות. את לא מחויבת לספר לפי החוק אבל במידה וכן תתקבלי לעבודה הייתי חוסכת אי נעימות כי בעוד 3 שבועות גם ככה תצטרכי לספר. לא הייתי אומרת את זה דבר ראשון בראיון, אלא מספרת על עצמי, רואה את ההתרשמות מצד המראיין/ת, ואז כשהקרקע מרגישה בטוחה זורקת את זה כ״דרך אגב״. בהצלחה :)

לפי החוק את לא מחוייבת לספר עד חודש חמישי, אבל עדיף להיות כנה ולמען ההגינות לעדכן בכל זאת זה להכשיר עובדת שתצטרך מחליפה תוך פחות מחצי שנה

לספר גם לדעתי יוכלו לפטר אותך כי לדעתי צריך קביעות של לפחות חצי שנה בעבודה לפני אבל אל תיקחי אותי במילה תבררי

לא לספר אחרי חודש תספרי כשאת חייבת לפי החוק וככה לא יפטרו אותך בהצלחה!

נוי - לא צריך קביעות של חצי שנה *

גם אני שמעתי שצריך קביעות של חצי שנה לא בטוחה שזה נכון קראתי משהו בכל זכות

נשאל ככה, האם היית רוצה לקבל עובד/עובדת לעבודה שעוד חצי שנה יעזבו לחופשת לידה של עד חצי שנה? לא יודעת לאיזה תפקיד את מתראיינת אבל אם יש צורך בהכשרה ארוכה למשל או יש תורך לחפש לך מחליפה עוד לפני שבכלל ראו אם את מתאימה למערכת. זה לא הוגן כלפיי המעסיק. אני בעד שקיפות מלאה. זה אף פעם לא טוב להתחיל משהו עם שקר

וואלה אני שיקרתי בזמנו וקיבלו אותי לעבודה והוכחתי את עצמי אז אף אחד לא גרם לי לתחושה שהוא התחרט וכן בוודאות אם הייתי אז אומרת להם לא היו מקבלים אותי בהצלחה

אז כמו שחשבתי היום היה היום הראשון בעבודה ונתתי 100% מקצועיות והם התרשמו ממני מאוד . החלטתי בסוף המשמרת לספר להם על ההריון והם החליטו פה אחד שהם לא משאירים אותי 🥴. וכך הסתיימה העבודה שם. איחלו לי בהצלחה ובידיים מלאות היה ברור כ-שמש

לא מאמינה 😭😭😭 איזה רועעעע!!!! עדיף לא לספר וזהו באמת

יצאתי משם עם מועקה בלב

זה היה הריאיון? או אחרי שקיבלו אותך והתחלת לעבוד?

אם זה היה אחרי שקיבלו אותך ואת רק בחודש רביעי יכול להיות שאסור להם לפטר אותך ואת יכולה לתבוע חחחחח האמת שאפילו הייתי מנסה את זה

אורליקי , קיבלו אותי ואז סיפרתי להם אחרי

שני , אני לא רוצה לתבוע אותם ולא היתה לי גם כוונה רציתי להיות כנה עם הרגשה טובה אני ברביעי וחצי לפי החוק בשבוע 20 חייב לספר אז היה יוצא שהייתי עובדת שבועיים ומספרת ואז היו מעקמים לי פנים והייתי באה עם הרגשה חרא לעבוד לא רציתי את ההרגשה הזו

חבל אני הייתי תובעת בכיף ומקבלת כספים לקניות לתינוק חח

אולי הלב שלי טוב מידי 🤷🏽‍♀️

כן זו הסיבה שעדיף לספר ישר בראיון עבודה.. לפחות אם מקבלים אותך זה בלב שלם. יש מצב (לא שזה מצדיק פיטורין) שהחליטו לפטר בגלל שפשוט לא היית כנה מההתחלה. אני לא אומרת שחובה להודיע על הריון בראיון עבודה, זה משהו אישי ושלך לחלוטין. אבל במקומך עדיף לבוא ולשים את הדברים על השולחן מההתחלה במקום להפתיע ולהיות מופתעת. במקסימום אז לא יקבלו אותך.. יש הרבה מעסיקים שכן מקבלים גם בחודשים מתקדמים מאוד. להבא לפי דעתי תספרי ישר בראיון ככה גם תחסכי לעצמך אי נעימות.

ולגבי תביעה את לגמריי יכולה לתבוע.. ללא קשר לוותק. אם תסתכלי באתר כל זכות זה מצויין מפורשות, אם מעסיק פיטר עובדת בגלל שהיא בהריון (בכל שלב שהוא) אפשר להגיש תלונה. פה זה נראה שקוף מאוד שהסיבה לפיטורין הוא ההריון. אז בהחלט את יכולה להגיש תלונה