אשמח לשמוע את דעתכן אחרי חופשת לידה התחלתי מקום עבודה חדש.. שעות עבודה מ8 עד 17. הבת שלי במשפחתון ואני פשוט נקרעת..אני בהריון, בחודש חמישי (התינוקת בת 7 חודש) ואני נלחמת ללכת כל יום וגם מרביצה עבוד...

אמהות

2022-07-12 05:30:11

אשמח לשמוע את דעתכן אחרי חופשת לידה התחלתי מקום עבודה חדש.. שעות עבודה מ8 עד 17. הבת שלי במשפחתון ואני פשוט נקרעת..אני בהריון, בחודש חמישי (התינוקת בת 7 חודש) ואני נלחמת ללכת כל יום וגם מרביצה עבודה לא סתם יושבת ושותה קפה.. לאחרונה יצא מצב שלפני שבועיים הייתי עם הילדה שבוע בבית כי היא היתה עם וירוס וחום מאד גבוה.. ממקום. עבודה גילו 0 סבלנות בלי אמפתיה וכל יום מחדש אני מרגישה לא נעים להודיע שעדיין לא ירד החום.. אחרי שחזרתי חצי מהמחלקה הפכה לי פנים..בשבת שוב עלה לילדה החום והפעם מצאתי לה סידור לכמה שעות כדי שאוכל ללכת לעבוד כמה שעות שזה עיקר העבודה שלי, וככה זה היה אתמול. היום הרופאה אמרה שאם ימשיך החום ללכת לבדיקת דם.. הודעתי למנהלת היא אפילו לא נכנסה להודעה. אני מרגישה ממש רע!! כאילו אני לא בסדר אבל מה אני יכולה לעשות? התאמצתי מעבר לכוחותיי וגם זה לא טוב להם..מרגישה כלכך רע בלב כבר חושבת להתפטר מעצמי לפני שזה יגיע אליי.. יש לציין שהבאתי אישורי מחלה על הכל.. חושבת רק על הכסף של חופשת לידה בגלל זה שורדת שם. בכללי שה מקום מאד קשוח מה מציעות לעשות??? זה גורם לי לבכות באמצע היום סתם

25 תגובות

0 אהבו

תגובות

2022-07-12 05:39:35

את הכי לא צריכה להרגיש ככה בעיה דל המקום עבודה שלא יודעים לקבל את האחר הילדה שלך לפני הכל ואם היא לא מרגישה טוב היא צריכה אותך זה הכל ושה מנהלת שלך תחפש תחברות שלה

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 05:52:23

אני יודעת שלשמור על מקום עבודה זה חשוב וקשה לחשוב על להתפטר, אבל זה נשמע כמו מקום שאת לא רוצה להיות חלק ממנו…בוסים שלא מגלים הבנה לבעיות בבית עם ילדים/משפחה לא יגלו הבנה גם כלפי דברים אחרים שחס וחלילה יכולים לקרות. אני יכולה להגיד לך שאני עובדת במקום שאני מרוויחה בו הרבה פחות ממה שאני יכולה להרוויח בשוק, אבל מכבדים אותי מבינים ובחיייםםםםם לא עושים סרטים על ילד חולה או חופש שאני צריכה לקחת. אני נותנת עבודה מעל ומעבר ובתמורה תומכים בי במה שצריך. אני לא חושבת שהכסף של חופשת לידה קשור, את צריכה לדעתי 12 חודשים של ותק אבל לא חייב באותו מקום עבודה (תבדקי באתר כל-זכות מה כתוב שם לגבי זה). תהיי חזקה ותעמדי על שלך, את לא צריכה להרגיש רע בגלל דברים כאלה. ואם את כבר כן נשארת, הייתי מציעה לנצל את החופשת לידה לחפש מקום אחר שיעריך אותך❤️

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 05:55:37

צריך 12 חודש? אם כן אז אין לי למה להתאמץ.. התחלתי לעבוד במרץ, והלידה צריכה להיות בע״ה בנובמבר

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 06:42:21

אהובה לא צריך 12 חודשים אפשר גם 6 חודשים

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 06:44:37

תקשיבי לפי ביטוח לאומי את צריכה לפחות 6 תלושים אם יש יותר זה יותר טוב בישבילך אבל לא חייב שזה יהיה באותו מקום עבודה בדיוק אתמול דיברתי איתם ושוב אל תישארי במקום שלא טוב לך כי זה ישפיע עליך

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 06:47:57

קודם כל - לא להתייחס אליהם!!!!!! כנסי לראש שזה עבודה זה לא חברים שלך , מה אכפת לך מהם בכלל??? דבר שני ממששש ממש ממששש ממשששש לא להתפטר ניראלי חלום שלהם שתתפטרי כי אותך הם לא יכולים לפטר גם עוד 3 חודש ממתי שתחזרי מחופשת לידה! אל תתפטרי לא משנה מה!!!

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 06:48:48

מלכות מרום, אם את עובדת רק 6 חודש יש לך חופשת לידה קצרה יותר משמע פחות דמי לידה חבל להטעות..

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 06:49:48

ממש לא נכון אני אתמול דיברתי איתם !! החופשה היא 3 חודשים לא משנה כמה תלושים יש

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 06:50:12

גיסתי עכשו בחופשת לידה היא עבדה חצי שנה

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 06:51:08

דברים משתנים לפני כמה שנים לא היה אפשר לתת תלוש של כמה עבודות היום את יכולה כל חודש תלוש ממקום אחר !!

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 06:52:03

לא….. אני עובדת בתחום הזה חופשת לידה ארוכה 15 שבועות בתשלום - את צריכה 10 תלושי שכר ב14 חודשים אחרונים או 15 תלושי שכר ב22 חודשים אחרונים חופשת לידה קצרה 8 שבועות בתשלום את צריכה 6 חודשי עבודה ב14 חודשים אחרונים

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 06:53:15

גם חלק מחודש - נחשב כחודש , זאת אומרת אם יש לך תלוש עבודה אפילו על יומיים במקום עבודה בחודש מסויים זה תופס בנוסף חודשים שבהם היית באבטלה / חופשת לידה קודמת (חודשים ששילמו לך עלים) גם תופס

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 06:58:00

אל תתפטרי בשום פנים ואופן תסחבי שם עד החופשת לידה שדרך אגב את יכולה לצאת לפני גם אם הם ימאסו עלייך כבר אחרי החופשת לידה רק גם אם את יודעת שאת לא חוזרת - אל תספרי להם חפשי עבודה אחרת ואז רק כשיהיה לך ביד תגידי להם

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 06:58:50

חבל בגלל תלוש שכר אחד שתיים אפשר להפסיד כמה אלפי שקלים……

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 07:00:18

גיסתך בחופשת לידה חצי שנה אין בעיה אבל אם היא הייתה עובדת יותר חודשים או חלק מהם הייתה באבטלה/חלד/חלת הייתה מקבלת פי שתיים בכסף שנכנס לה במענק

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 08:38:21

רגע אז אם במהלך ה22 החודשים האחרונים הספקתי לעבוד במקום אחר,להיות בשמירה ללדת ושוב לעבוד, אני אוספת 15 תלושי שכר מה22 חודשים האחרונים ומסודרת?

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 08:38:44

יש מצב שישלמו לי מלא? כי זה הריון שנכנסתי חודש וחצי אחרי הלידה אז הכל רצוף

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 08:40:05

כן אם את רוצה תפרטי בדיוק מה היה כל חודש, וכמובן שהחודשים האחרונים הכוונה לחודש שממנו את יוצאת לחופשת לידה

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 08:55:38

אני אעשה חישוב

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 09:45:18

כול מקום עבודה עושה בעיות עם החופשת מחלה וכאלה ממש גועל

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 10:30:37

הזויים כאילו להם אין ילדים

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 10:32:20

שני בדקתי מול ביטוח לאומי מסתבר שחופשת לידה ושמירת הריון נחשב כתלושים לעניין הזה, אז יוצא שיש לי 15 תלושים מ22 חודשים❤️ האמת שאני נלחמת בעצמי להתייחס בצורה רציונלית לעבודה להתעלם מהעניין של היחס אבל בגלל שאני בהריון אני מרגישה שזה ממש משפיעה עליי נפשית ועל המצב רוח והכל. עכשיו יש לי יותר אפשרויות שאני יודעת שאני לא תקועה שם

0 תגובות

1 אהבו

2022-07-12 11:07:55

נכון בוודאי גם שמירת הריון תופס! זה מעולה ממש את תקבלי את הסכום הגבוה שווה

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 11:08:32

רק תשימי לב שאת צריכה 15 תשלומי בתוך 22 חודשים שלפני הלידה לא 22 חודשים אחורה מעכשיו בהצלחה 😍

0 תגובות

0 אהבו

2022-07-12 11:16:13

כן חישבתי מנובמבר 22 ואחורה