הי בנות. מישהישמכירה אולי פטרו את בעלי לפני כ3 שנים, עכשיו רוצים להחזיר אותו מנהל חדש שם. אמרו לו שצריך לבדוק שהוא לא חסום. במשאבי אנוש אמרו למנהל שכן.שהוא חסום במערכת!!! "רשימה שחורה" איך זה אפשרי???????? פיטרו אותו על הצד הטוב ביותר. יש סיכוי שמנהל לשעבר היה כלכך בן אדם חראאאאא שעשה דבר כזה בכוונה?

מאמינה שזה לא המזל שלו ושימשיך לחפש עבודה אחרת..ההפסד שלהם..על מה פיטרו אותו שזה כזה נורא והכניסו לרשימה שחורה?אם מותר לשאול..

מה הוא כבר עשה?

בסופו של דבר זו מערכת ממוחשבת, מי שמנהל אותה ומתפעל אותה - אלו בני אדם. אם ירצו לפתוח את ה"חסימה" הם יכולים. שיתקשרו לתמיכה טכנית ויבטלו. אם מישהו שם פחות רוצה לפתור את זה, אז לא יטפלו בזה. אבל לדעתי עדיף להמשיך הלאה ולא לחזור לשם, שימשיך למקום הבא שלו ויצמח שם.

הוא לא עשה שום דבר. פשוט היה לו קטעים שפתאום לא היה הולך לעבודה, או מגיעה בשעות מאוחרות. כי היו לנו ענינים אישיים שלא רצה לספר עליהם בעבודה. ובגלל זה פיטרו אותו. זהו.זה נטו מה שקרה

כן !!!! קרה לי !! עבדתי 6 שנים , התפטרתי לצורך גידול הילד לפני שהתפטרתי חזרתי לעבודה חודשיים מנהל החליף את המנהלת שהיתה לי , והיה מדבר אלי לא יפה מתקשר אלי ב2 בלילה 5 בבוקר היה שולח לי הודעות שאוי לי אם אני לא מגיעה היום לעבוד. ועוד מלא הלכתי התלוננתי עליו שזה כבר בלתי הגיוני , והוא מצידו הכניס אותי לרשימה השחורה ואני חסומה פשוט מנהלים דפוקים

זה לא אמיתי. וזה באמת אפשרי לפתוח? לבטל? איככ איזה אנשים יש בעולם..ממש פח

אוי ואבוי סיוון איך חזרת לעבוד חודשיים אם התפטרת לצורך גידול הילד???? לא ברורר

ילדתי סיימתי שלושה חודשים חזרתי כבר הייתי בהריון שוב עבדתי חודשיים ואז יצאתי לשמירת הריון ילדתי והתפטרתי