היי בננות שאלה לגבי עבודה בהריון אני מתחילה לעבוד במקום עבודה אני שבוע 14 האם חובתי להודיע לפני שמתחילה? או שיש עד שבוע מסויים לפי חוק שאפשר לא לספר והאם אחרי שאספר יש להם הזכות לפטר אותי ? מה החוקים בדיוק למי שיןדעת?תודה

למיטב זכרוני בשבוע 20 מספרים, תעשי גוגל

הבעיה שהוא יכל לפטר אותך אם את עובדת אצלו פחות מחצי שנה

תבדקי בגוגל את השבוע המדוייק עד אליו את חייבת להודיע מהרגע שאת מודיעה עד לשבוע זה אי אפשר לפטר אותך בשום פנים ואופן עדיף בנוסף להודעה בעל פה להוסיף גם בווטאפ (ככה יהיה תיעוד מתי הודעת בדיוק)

יודעת שחוקית זה משבוע 20, אבל מוסרית וואלה חושבת שאת צריכה להגיד, זה מעיד,על שקיפות אם רוצים אותך זה לא משנה כ"כ עצם העובדה שאתה בהריון

shani מוצר לו לפטר אותה אם עובדת אצלו פחות מחצי שנה

לגבי להודיע גם בכתב מסכימה איתך

סליחה טעות שלי. אסור לפטר אותה אבל יש סיבות מסויימות שהוא יכל להשתמש בהן וכן לפטר

https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%90%D7%99%D7%A1%D7%95%D7%A8_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99_%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%AA_%D7%91%D7%94%D7%99%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%9F זה מאתר כל זכות

לא יכול לפטר אם היא פחות מחצי שנה (אני עוסקת בתחום) סיבות מסויימות קיימות לדוגמא: אם היא גונבת מהעסק. וגם זה דורש וועדה. אם מפטרים אותה סתם או עם תירוץ ״קיזוזים״ וכו וכו מגיעים לבית משפט ולרוב האישה זוכה כמעט ב150 אלף שקל חח (אחלה מתנת לידה 🤭🤭)

אפילו אם אני כבר חודש אהיה?

רק*

איך בית משפט בתביעה ידע שכביכול פיטרו על ההריון.. והם טענו מסיבה אחרת* ?

מבחינת החוק העיקר שאת מודיעה עד לשבוע המסויים (ולא שבוע אחרי אפילו) וזהו את מוגנת אפילו לתקופה של כ3 חודשים אחרי שתחזרי מחופשת לידה אסור לפטר אותך

הכי חשוב שתוסיפי גם בכתב וזהו אפילו הודעת וואטאפ

אבל בראיון עבןדה והכל לא חייבת להגיד

רק מחודש חמישי שבוע 20 כן ?

באמת את רוצה שאני אשב ואקלים לך עכשיו איך בית המשפט יודע ? חחח 🤭🤭 החוק אומר שאסור לפטר אם פיטרו המעסיק צריך לתת הסבר למה אם המעסיק אומר : ״קיצוצים״ סבבה תראה הוכחות שיש סיבה לקצץ בחברה סתם דוגמא הבאתי לך יש המון פסקי דין כאלה קטנים ובית המשפט לטובת האישה תמיד אבל באמת עזבי את לא תגיעי בכלל למקום הזה תודיעי בזמן וזהו

סבבה

לא היית חייבת להגיד בראיון עבודה אלא אם הראיון עבודה נערך אחרי השבוע שהיית חייבת לספר כבר

הבנתי

רק שהבטן לא תסגיר אותי🙄😷🤣

בהצלחה!!

אם את לא שם חצי שנה הוא יכול לפטר אותך יום למחרת ! בגדול אני הייתי מספרת אני אישתי סיפרתי למנהל שלי וזה היה הרבה יותר הקלה הוא קיבל את זה סופר בטוב, וממש שמח בשבילי הייתי בטוחה שיפטר אותי, אבל הוא אמר שאם אני חוששת לגבי העבוגה שאין לי ממה!

https://www.ovdot.co.il/%D7%9E%D7%AA%D7%99_%D7%9C%D7%94%D7%95%D7%93%D7%99%D7%A2_%D7%A2%D7%9C_%D7%94%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%9F/

זה לא נכון לגבי החצי שנה פיטורין רק באישור משרד הכלכלה שזה ועדה מעסיקים לא מתעסקים עם נשים בהריון בכלל

זה הורס את השם שלהם ומערער את הנשים שבתוך הארגון עדיף כבר ״לשמור״ אישה בהריון וזהו דרך אגב הרבה גם יפחדו לפטר אישה בהריון שלא סיפרה בזמן מהסיבות הנ״ל

סליחה שאני מתערבת פשוט הנושא קורב לליבי עבדתי במקום עבודה חמש וחצי חודש(בזמן הזה התחלפה מנהלת ) אותה מנהלת החליטה שהיא רוצה לשנות נהלים וצוות חדש ופיטרה אותי גם למרות שאמרתי לה שאני בהריון ( אז שבוע 5או 6 ) זה אומר שאני יכולה לתבוע על פיטורין בזמן הריון וללא סיבה מוצדקת ?

כן ברור שיכולה לתבוע השאלה כמה זמן עבר ממליצה להתייעץ עם עו״ד

והאם יש לך מוכח שאמרת לה שאת בהריון