כמ זמן לפני הלידה אני יכולה להפסיק לעבוד כדי לקבל את החופשת לידה המלאה?

אפשר לצאת לחופשת לידה משבוע 33 והימי זכאות מתחילי מאותו הרגע ככה שיהיה לך פחות זמן עם הילד בבית וכדי להיות זכאית לחופשת לידה מלאה את צריכה 10 תלושים

זה לא משנה מתי אני יולדת מסתכלים לפי השבוע?

מה זאת אומרת פחות זמן עם הילד בבית?

אם את יוצאת לחופש לידה נגיד שבוע 38 אז מתחילה הספירה מהשבוע הזה ולא מרגע הלידה זה אומר שאת חוזרת שלושה חודשים מתאריך שיצאתי לחופשה ולא מהרגע שילדת..... אני בגלל זה לקחתי מחלה עד הלידה... משבוע 38

תהילה לא כל כך הצלחתי להבין כי אני יכולה אחר כך להאריך את החופשת לידה לא? אז למה זה משנה לי ?

כן את יכולה להאריך אבל זה ללא תשלום

את יכולה גם להפסיק לעבוד לפני על חשבון ימי מחלה וחופשה וכשתלדי את יכולה להגיש דמי לידה

אני אסביר לך ככה אני עכשיו שבוע 38 אמרתי קשוח לי ממש להמשיך לעבוד וזה אני רוצה לצאת לחופשות לידה... שאלתי את העובדת איתי מה לעשות ומה עדיף לי היא ענת לי ככה: א. אם אני לוקחת חופשת לידה מעכשיו 6/6 אני מקבלת חופשת לידה שלושה וחצי חודשים מתאריך הנ"ל זה אומר שאם אני אחד בעוד שבועיים אני כאילו מפסידה שבועיים בבית עם הילד... ב. אני יכולה לקחת מחלה עד הלידה מה6/6 נגיד שבועיים שלוש תלוי מתי אני אלד ואז אני בעצם לא מפסידה את כול השלושה וחצי חודשים עם הילד ואת הדמי לידה... אז אני אישית בחרתי לקחת חופשת מחלה להוציא סיק מהרופא וברגע שאלד לקחת את הדמי לידה חופשת לידה כולה כמובן שאת תמיד יכולה להאריך חופשת לידה אבל אז את כבר לא מקבלת על זה כסף כמו דמי לידה... זה יציאה לחל"ת או לטובת גידול הילד לא ממש יודעת אז מעדיפה לא להגיד לך בוודאות

משווה שיותר ברור... אם לא תשאלי עוד בכיף

הבנתי אבל הבעיה שאין לי ימי מחלה כל כך אז זה לא משנה נכון?

אם הצלחתי להבין אותך נכון

אם אין לך ימי מחלה את יכולה לצאת לפני אסל למשל אם תצאי חודש לפני על חשבונך ללא ימי מחלה אז החודש הזה יחשב ל0 שכר או שהוא לא יחושב בכלל אז הזכום של הדמי לידה יהיה נמוך יותר

את לא חייבת לצאת על מחלה את יכולה גם לצאת על חשבון ימי חופשה... אם את יוצאת למחלה או חופשה כשאין לך ימים אז פשוט לא תקבלי משכורת...

אבל אני יכולה לצאת לפני נכון? זה לא מחשב לי 0 בתלוש כמו שהיא רשמה אלה שיצאתי לפני נכון?

אם את לוקחת חופשת לידה מוקדמת אז לא זה לא יוצא לך אפס אבל זה כן "מקצר" לך את החופשות לידה עצמה כמו שכתבתי למעלה ... אם לקחת חודש חופש ואין לך ימי חופשה או מחלה חושבת שזה נחשב שלא יוצא לך משכורת בכלל או שפשוט מכניסים אותך למינוס ימי מחלה נגיד את זה את צריכה לשאול את החשבת שכר אצלך בעבודה אל מכניסים אותך למינוס אז בעקרון משלמים לך את הימים.... זה תלוי ממש במקום עבודה ואת זה הייתי מבררת אצל חשבת שכר או מנהלת חשבונות... (תכלס תכלס אם אין ימי חופשה או מחלה לא מביאים כסף על ימי מחלה .... אבל יש מצב שכאן זה שונה כי זה הריון)