היי רציתי לשאול אם אני מתפטרת מהעבודה לטובת גידול הילד , אני יודעת שאקבל פיצויים מלאים , השאלה שלי היא האם אני יכולה לחתום אבטלה אחרי 3 חודשים( חופשת לידה ) גם אם הייתה לי שמירת הריון?

אחרי הדמי לידה אם את מתפטרת לצורך גידול הילד זה לא נחשב להתפטרות מוצדקת אלא אם כן את עובדת משמרות נגיד ואז זה נחשב מוצדק תוכלי לקבל אבטלה בשני המקרים ההבדל הוא אם ההתפטרות שלך מוצדקת תקבלי מייד אחרי ההתפטרות את האבטלה ואם לא מוצדקת תצטרכי לחכות 3 חודשים ורק אחרי לקבל אבטלה

אני עובדת משמרות , בוקר לילה צהריים , השאלה שלי אם אני יכולה לקבל אבטלה גם אם הייתי בשמירת הריון?

זה לא קשור לשמירת הריון, אם את שואלת אם זה נחשב לך כתקופת אכשרה לצורך האבטלה אז כן בשמירת הריון ודמי לידה נלקחים כאילו עבדת בחודשים האלה

אז כאילו עבדתי רגיל ?

לצורך קבלת אבטלה את צריכה 12 חודשי עבודה אם קבלת שמירת הריון מביטוח לאומי ודמי לידה כל החודשים האלה נחשבים לחודשי עבודה לצורך האבטלה שלך

כל ההגיון זה שלא לשלול לך זכאות לאבטלה בגלל שהיית בשמירת הריון וילדת

שמירת הריון זה כאילו שעבדת תתייחסי לזה כמו משכורת רגילה שקיבלת

ואם היא לא הייתה עובדת משמרות אז הסיבה לא מוצדקת?

בסה״כ אני צריכה 12 חודשים כולל השמירת הריון כדי שאוכל לקבל אבטלה ? כי בתכלס בעבודה שאני עובדת זה משמרות, להרים כבד , לזוז הרבה , כל זה אסור לי עדיין כי אני אחרי קיסרי חירום והרופאה אמרה שעדיין אסור לי לחזור לפעילות מלאה , אז אני צריכה להחתים את המעסיק בטופס התפטרות ולהגיש לביטוח לאומי?

בכל אופן תפני לסניף שלך לבירור כי אני לא רואה את התיק שלך ולא יודעת לבדוק על פי מה שאת אומרת

סבבה

כנסי לאתר של ביטוח לאומי יש לך מחשבון אבטלה תקלידי כל הפרטים ויתן לך תשובה, המעסיק שלך צריך לכתוב שעבדת במשמרות ואת מתפטרת לצורך גידול הילד בשביל שנראה בזה כהתפטרות מוצדקת

ושלא מצא לך עבודה חלופית שמתאימה לך

הבנתי תודה !!!