שאלה רק למי שבאמת יודעת/מבינה. בגלל שהעבודה שלי מסכנת אותי הרופא תעסוקתי אמר לי להפסיק. המעסיק מצא לי תפקיד אחר באותה העבודה, אך בשעות אחרות לגמרי, מה שלא מתאים לי כלל אם הייתי עובדת עד 6 ללא שבתות עכשיו זה עד 11 בלילה… כולל שבתות האם זה חוקי???

לדעתי זה הרעת תנאים בטח כשלא את יזמת את זה והפסקת העבודה היא תחת המלצה רפואית

אם זה לא באותם תנאים על פי החוזה שחתמת, את יכולה לדרוש את התנאים שלך. במידה ואין אופציה מצד העבודה אני יודעת כי על פי רופא תעסוקתי הוא רשאי לרשום לך שאת צריכה להיות ב"שמירה" ואז ביטוח לאומי צריך לשלם לך כל חודש כמשכורת (כמובן שצריכה לעבור ועדה).

לפי חוק מחודש חמישי מותר לך לעבוד מ6 בבוקר עד 9 בערב אז זה לא חוקי

ואם הוא לא ימצא לך תפקיד מתאים את יכולה להןציא שמירת הריון

אשמח אם ישלך קישור שאומר שאני יכולה רק מ6 עד 9

https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%94%D7%92%D7%91%D7%9C%D7%AA_%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94_%D7%91%D7%94%D7%99%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%9F

זה עד 22 טעות שלי

אבל את לא חייבת לעבוד בשבת לפי מה שרשום כאן

לי הרופא תעסוקתי רשם שאני לא כשירה לעבודה, כי המעסיק שלי לא מצא לי תפקיד אחר וקיבלתי שמירה בלי בעיה