היי...למבינות עיניין, מה הכי מוקדם שניתן לצאת לחופשת לידה? ואיך מגיעים לזה? אני אומנם רק בשבוע 15 חח אבל רוצה כמה שיותר זמן של חופש לפני הלידה...וגם כי קשה לי ממש בעבודה ואני מרגישה כאילו אני עושה יותר נזק מאשר תועלת.

תיפדי ימי מחלה, חבל שתקדימי את חופשת הלידה, את תצטרכי אותה אחרי שתלדי.

לא יודעת לעזור, אבל את מודעת שזה לוקח לך מהחופשת לידה אחרי... כן? אחרי לידה צריך את החופש, ויש לך סהכ 3 וחצי חודשים בתשלום.. זה ממש לא הרבה.. אחכ זה על חשבונך..

מתי שמרגיש לך אם יש לך מספיק ימי מחלה תוכלי להשתמש בהם לקראת הסוף ולא לצאת על חשבון החופשה לידה עצמה

כן, אני יודעת...מעדיפה לנצל את הימים לפני החופשת לידה, יש לי גם ימי מחלה וגם חופש. האם אנחנו זכאיות ליותר ימי מחלה בגלל ההריון?

תנצלי את ימי המחלה לפני הלידה. חופשת לידה אפשר לצאת משבוע 33.. אבל תנצלי קודם כל את ימי המחלה והחופש לפני שתודיעי על התחלת חופשת לידה

איך אפשר לצאת משבוע 33?

אני לקחתי ימי מחלה משבוע 35 עד המשוער (בפועל ילדתי לפני המשוער) אבל אני לא חוזרת למקום העבודה הזה וזה קריטי כי אם את כן מתכננת לחזור אז כדאי שיהיו לך ימי מחלה למצבים בהם הילד יהיה חולה ותצטרכי להישאר איתו בבית וכל מני כאלה.

תנצלי קודם ימי מחלה, הכי משתלם. תגיעי לחודש תשיעי ותוציאי מהרופא חופשת מחלה, זה ממש מקובל.

אני לא מתכננת לחזור

בסוף, רוצה לצאת הכי מוקדם שיכולה...סובלת מכל רגע... יש לי כמעט חודש ימי מחלה וכמעט חודש ימי חופשה. אני לא מתכננת לחזור לעבודה הזאת אחרי...

ימי חופשה שווים כסף. אם את יכולה לשרוד עד סוף שמיני ואז להוציא על כל תשיעי מחלה (אפשר להוציא שבועיים כל פעם, תצטרכי לעבוד על זה מול הרופא), את תקבלי את עלות ימי החופש כשתתפטרי. ממש תלוי במערכת היחסים שלך עם מקום העבודה וכמה אכפת לך איך לסיים איתם. לכאורה יכולה לקחת חופשה כל חודש שמיני (הם לא חייבים לאשר לך), וימי מחלה כל חודש תשיעי (לא צריכה אישור מהם, רק מהרופא), אבל קחי בחשבון שישמצב שלא יאהבו את זה, אם את צריכה מהם המלצות להמשך.

ועוד נקודה: אם את פודה את ימי החופש בפועל ולא רק בסוף ההעסקה כתגמול כספי, את מקבלת עליהם את כל ההפרשות הסוציאליות הנלוות (פנסיה, קרן השתלמות וכו), מה שלא קורה אם את מקבלת את ערכם בסיום ההעסקה.

אפשר להוציא גם יותר משבועיים בכל פעם, ממש ממש תלוי רופא. רופאת המשפחה שלי נתנה לי חמישה ימים ואמרה שזה המקסימום ללא סיבה ממשית, ולעומת זאת רופא הנשים נתן חודש ברצף כי אמרתי שכואב לי הגב וקשה לי נורא לנהוג לעבודה או לשבת שעות ארוכות.

לולית, חידשת לי, תודה 😊 שמחה לשמוע שזה קליל יותר, ולא שמעתי עדיין על רופאי נשים שעושים עניין מלתת חופשת מחלה בסוף ההריון, כי זה באמת חודש קשה.

אז בעצם שווה לפדות אותם לפני היציאה לחופשה?

אם את יודעת שאת רוצה את החופש הזה, ואחרי חופשת הלידה תמצאי מקום אחר ולא לחוץ לך על הכסף הזה- כן. לכאורה את כרגע יכולה גם לקבל משכורת, ו"לשמור" את הערך של ימי החופש לזמן שתתפטרי, ואז יש לך עוד חודש של משכורת בערך, ואת פחות בלחץ לחפש עבודה נגיד. אבל אם מבחינתך בלתי נסבל לעבוד, ואת רוצה לחתוך כמה שיותר מוקדם, ולא מעניין אותך כמה זמן תחפשי עבודה אחרי החופשת לידה ומה יקרה, אז עדיף שתנצלי אותם תוך כדי עבודה, ככה את גם מקבלת את הפנסיה וכו.

תודה תמר...ואכן ניתן לצאת לחופשת לידה בשבוע 33 ? ידוע לך? מנסה למצות את מלא הזכויות שלי בלי לפגוע בלי ובמקום העובדה... בשורה התחתונה, רע לי מאוד...משפיע על מצב הרוח שלי באופן קבוע ואני באמת מרגישה כבר לא מועילה ומזיקה למערכת. לצד זה, רוצה לסיים בטוב ונעים עד כמה שניתן...

אפשר לצאת לחופשת לידה 7 שבועות לפני המשוער - יעני שבוע 33. את פשוט מודיעה בעבודה שאת יוצאת אם יש לכם משאבי אנוש מסודר הם יגישו הכל לביטוח לאומי.. אם לא, את מחתימה בחלק של העבודה ושולחת את מה שצריך לביטוח לאומי.

פשוט תכתבי בגוגל כל זכות חופשת לידה או ביטוח לאומי חופשת לידה ותמצאי את כל המידע

אבל שוב, תנצלי את כל הימי מחלה שלך לפני. את לא מקבלת כסף בחזרה על ימי מחלה - לנצל הכל לפני. חופשות את פודה בכסף אחרי שמתפטרת אז זה לא בעיה. אבל חבל לא לנצל את הימי מחלה

נכון...תודה רבה לכולן על העזרה! 🥰