בנות שיודעות זכויות לאחר לידה בבקשה להגיב♡ אז ככה אני אמורה לחזור מחופשת לידה ב25.4, אך מצאתי מקום עבודה אחר שרוצה שאני אתחיל לעבוד ביום שאני אמורה לחזור מחופשת הלידה ב25.4. השאלה, אם אני מתפטרת ממקום העבודה והסיבה היא גידול הילד (למרות שזה שקר) האם אני יקבל את כל הפיצויים? או שאסור לי לעשות מעשה כזה מבחינת המעסיק? ואני עדיין יכולה להתחיל לעבוד אצל המעסיק החדש רק חודש מהודעת ההתפטרות.?

.

אני חושבת שאת יכולה אני מכירה מישהי שעשתה את זה אבל את תצטרכי לעבוד בעבודה החדשה בשחור בהתחלה, תתקשרי לביטוח לאומי ותגידי להם שאת רוצה לברר על הזכויות שלך בנוגע לזה שאת רוצה להתפטר מעבודה עבור גידול הילד...... ובסוף תשאלי איך זה הולך מבחינת אם תצטרכי לצאת לעבוד שוב האם יש זמן מסויים שאוסר עלייך לעבוד בשביל לקבל את הפיצויים ותראי מה יגידו לך ואת כמובן לא חייבת להזדהות אצלם תגידי לה שיש לך שאלה כללית

https://www.kolzchut.org.il/he/פיצויי_פיטורים_לעובד_שהתפטר תקראי פה פשוט. אני באה מתחום שבו בכל חוזה יש סעיף שאומר שמגיע פיצויים גם אם אני מתפטרת.(חשבתי שזה בכל מקום…)