היי בנות שאלה .. אם אני מחליטה להתפטר ממקום העבודה שלי ממש איך שיצאתי לחופשת הלידה כדי שיעברו 90 יום של המתנה לדמי אבטלה בזמן של חופשת הלידה בעצם , זה משהו שניתן לעשות ? והאם זה לא מבטל את דמי הלידה ? כי הבנתי שברגע שהאישה מתפטרת ממקום עבודתה עליה להמתין 90 יום עד לזכאות דמי אבטלה .

תחכי עד שתקבלי את דמי הלידה ואז תגישי התפטרות לטובת גידול ילד , את תקבלי את כל מה שמגיע לך מהמעסיק לפי חוק

עדי יותר חבל שיעבור הזמן ואז אצטרך להמתין 90 יום לאבטלה .. שזה יכול לעבור בזמן החופשת לידה לא ? מבחינת קופות וכאלה פחות קריטי לי תכלס .. יותר קריטי לי לקבל אבטלה לא בהפרש גדול מדמי הלידה , כדי שאוכל לשבת בבית עם הבייבי

אז נעמה את אומרת לקבל את הדמי לידה ואז להגיש התפטרות למעסיק ? ואז בעצם הזמן יחשב לי חלק מההמתנה של ה90 יום ?

לפי מה שאני יודעת החופשת לידה לא נחשבת ב90 יום המתנה.

אני לא יודעת אם זה נחשב או לא אני יודעת שלאחר החופשת לידה והדמי לידה את יכולה להגיש התפטרות לטובות גידול ילד לקבל את כל הפיצויים וכל מה שמגיע לך לפי החוק ואת יכולה להשאר בבית עד תשעה חודשים , ברגע שתתפטרי עכשיו את תנמיכי לעצמך את הדמי לידה כי זה יחשב לך לפי האבטלה עדיף לך להכנס לאתר כל זכות ולקרוא שם

תודה בנות אין עליכןןן 🙏💜💜