אם עוד לא הודעתי שאני בהיריון ומביאים לי מכתב פיטורים זה לא תופס? או שכן יכולים כי עדיין לא הודעתי?

לפי מה שידוע לי זה לא משנה אם לא הודעת. עצם זה שאת בהריון כרגע מבטל את המכתב. איך. ומה . אין לי נסיון. מלאאא בהצלחה!

את נמצאת בתקופה מוגנת בפני פיטורים. ללא כל קשר אם הודעת או לא. התעסקתי בדיני עבודה.. תעדכני את המעסיק עכשיו והם לא יוכלו לפטר אותך עד אחרי 60 ימים לאחר חופשת הלידה

ותציצי בחוק עבודת נשים להכיר את הזכויות שלך :)

יש קבוצה בפייסבוק- תשאל עורך דין, ממליצה לך להתייעץ שם.

כאחת שפוטרה יומיים אחרי השימוע ונמצאת בתהליך תביעה עדיף להודיע. הודעתי בשימוע על ההיריון (עבדתי מעל חצי שנה ) הקלטתי את השימוע, והמעסיק בחר בכל זאת לפטר מבלי שקיבל היתר, יש לי קייס לתביעה. כשאת לא מודיעה בכלל יותר קשה אחכ יהיה לתבוע. מבינה שזה קשה במיוחד אם זאת ההתחלה של ההיריון אבל יהיה לך יותר הגנה אם תודיעי

אולי אני גם סתם נלחצת שיפטרו פשוט כמה דברים בהתנהלות פה לא מתאימים ומתכוונת לספר למנהלת שלי ולדבר איתה אז במידה ולא תסכים ותרצה לפטר בגלל זה רציתי לשאול אתכן אני שבוע מוקדם מפחדת לספר לה ושתספר בגלל זה אבל אם אתן או רות שעדיף אספר לה תודה לכו

לכן