פיטורין בהריון -כל התרחישים כל החוקים היוש... קיבלתי הזמנה לשימוע עקב סגירת הסניף שבו אני עובדת.. מה החוקים והתרחישים במידה והודעתי להם על הריון אני עובדת מעל 8 חודשי עבודה . והם הורידו אותי מהתפקיד יומיים לאחר הודעתי על ההריון?

אסור להם ... הם צריכים לקבל היתר מהממונה לעבודת נשים

לא יכולים אלא אם פשטו רגל. תבואי לשימוע עם העורך דין

לגבי פיטורים כל עוד הם מוכיחים שלפיטורים אין קשר להיריון הם יכולים להשיג היתר ממשרד הכלכלה ולפטר אישה בהיריון .. לגבי התפקיד , האם המשכורת שלך נפגעה בעקבות זה ?

לא. הם חייבים למצוא תחליף ויש מיילים שאני אומרת להם עושים הכל כדי לפגוע בי בגלל שאני בהריון .. וללא מענה ופתאום שימוע? איך חובת ההוכחה שלהם בגין מה מה עליהם להראות?

קחי עורך דין לדיני עבודה

זה תהליך אבל אפשר להשיג את ההיתר ... יש הרבה מקרים שנותנים . אני לא חושבת שמעביד יקח סיכון ויביא לך שימוע ללא היתר , כי הפיצויים שיצטרך לשלם לך הם 150% מהפיצויים הרגילים שתקבלי

הם חייבים להוכיח שלפיטורים אין קשר להיריון שלך (לדוגמה - אי התאמה למקום עבודה ללא קשר להיריון , פשיטת רגל , אי עמידה ביעדים במידה ויש , המון דברים ...)

השאלה מה את רוצה לעשות ? מתי את צריכה ללדת ? האם תכננת לחזור למקום העבודה ? ורשמת שסגרו סניף .. זה רשת ? או שהיה סניף 1 ?

זה רשת. לא פשיטת רגל השאלה אם חייבים למצוא משהו אחר. וכן קיבלתי שימוע ללא אישור ממשרד התמ"ת רק הפיטורין הבנתי שהם מחוייבים באישור

אסור להם לתת לך כל פיטורין או הודעה לפיטורין לפני האישור מהתמת ... אם עשו זאת זו עבירה חמורה על החוק . גם אם השיגו היתר תנסי לערר בגלל שזה רשת אולי אפשר להעביר אותך לסניף אחר קרוב לבית

אין סניף קרוב. כל הסניפים מעל שעתיים נסיעה

מצטערת לאכזב אותך אבל אם סוגרים את הסניף ואין להם סניף קרוב אחר שיכול להתאים לך 99% שיתנו להם היתר.. ככה קרה לי בדיוק!!!!

עבודה מהבית? מה עשית? פשוט נדפקת וזהו?

זה לא פשיטת רגל. הם סוגרים סניף. לא את כל החברה

ואם אין?

אוקי

לא ממש כי תחשבי מה אני עושה אחרי ההתרעה מראש ? יש לי לפחות 6 חודשים מהיום עד הלידה ומה עם הדמי לידה יכול להיות שמשרד הכלכלה ישאיר ככה בן אדם?

לא הבנתי

שזה אומר ?

עם הודעה מוקדמת יהיה לי 10 חודשים. ועד שיסגרו את הסניף יהיה לי גם מוזר שמעולם לא שמעתי על כך.. אם פוטרתי מסיבות לא מצדיקות זה תביעה לא?

תנסי להסביר יותר ברור הלכתי לאיבוד לגמרי

לי העורך דין אמר שעדיף שיפטרו אותי בלי לפנות לממונה.. ואם ממונה מאשר זה רק בתנאים מסויימים לתשלום שהם מחוייבים לעמוד בהם כגון תשלום עבור ימי אובדן עבודה ודמי לידה . לכן מה שאמרת לי הוא חדש לי אף אחד לא מדבר על 10 חודשי עבודה וזכאות.. וכו..

הם מחוייבים להוכיח שהם סוגרים בגלל עניין כלכלי לדעתי. ויש תגובה שלי מול משרד הכלכלה וגם מזמנים לדיון לפני החלטה ואז אם יש אישור הם מפטרים וזה הליך של חודשיים לפחות ואז יהיה לי כבר כמעט שנה פה

איך בודקים אם אני זכאית לדמי לידה?

מזאתומרת עד כמה אני זכאית למה ? ואני לא יכולה לבדוק מולם עד שאין החלטה סופית של משרד התמ"ת ..

אין לי בכלל מה לעשות אם הם מאשרים את הפיטורים אכלתי אותה בלי אפשרות לקבל אבטלה ובלי פיצויים ובלי דמי לידה וחוסר עבודה כמעט שנה

תסבירי על הדמי לידה בבקשה

אני לא מבינה אותך בכלל.. וגם מחקת את כל ההודעות. את קצת סותרת את עצמך. מעדיפה להמשיך להקשיב לעורך דין פתאום את אומרת דברים אחרים. שלא כל כך הגיוניים. כל טוב ותודה לך.