פיטורים מעבודה🙁 היי כולן❤️ פוטרתי מעבודה עקב כך שביום בהיר אחד אמרתי שאני לא מרגישה טוב כל כך עקב כך שאני בהריון אך במכתב לא רשום בגלל ההריון כמובן הם לא טיפשים אלא רשמו העדריות רבות מין העבודה לא יודעת מה לעשות הסתדרות העובדים לא יכולים לעזור אמרו אין הרבה מה לעשות 🤭

יש לך היעדרויות רבות באמת? או שזה רק היה יום בהיר אחד כמו שאמרת ?

אמרת להם שאת בהריון לפני הפיטורים? אם כן אסור להם לפטר אותך, אלא אפ כן יש סיבה באמת באמת באמת מוצדקת, העדריות בגלל הריון ממש לא נחשב סיבה מוצדקת. את יכולה לתבוע אותם לדעתי. כדי לך להתייעץ עם עורך דין לעינייני עבודה

היה לי 2 העדריות גדולות אחת שבעלי נפל מגובה 4 מטר והיה צריך ליווי ושנייה נשרף לי הבית הכל היה להם מסמכים ביד שאישרו ביום שאמרתי לא מרגישה טוב עקב הריון כמה דקות לאחר מכן ישר שימוע

ועבר מאז חודש לא אמרו כלום ופתאום ששמעו הריון פוטרתי ישר עם שימוע וסיבה לכך ההעדריות שלי

אני הייתי מתייעצת עם עורך דין. ומהר. כמה שיותר סמוך לאירוע. באיזה חודש הריון את ???

נשמע שהחוק לצדך תתיעצי עם עו"ד

אוקיי תודה רבה 💛 לכולןןן

מיכל, גם על זה שעשו לך שימוע תוך כמה דקות- לא חוקי. צריך להודיע לעובד מינימום של 24 שעות לפני השימוע. לעובד יש את הזכות לדעת ולהתכונן לשימוע. אסור לעשות מעכשיו לעכשיו שימוע

החוק לגמרי לצידך. אל תוותרי ! תיפני לעורך דין ותיתבעי אותם זה ממש לא חוקי איך שהם היתנהגו , במיוחד אם ישלך את כל המסמכים וקרה מה קרה

אוקיי תודה אחפש עוד טוב לענייני עבודה בעיר שלי ואפנה אליו

עורך דין ובהצלחה! לא לוותר

זה הסיבנ שאני לא רוצה לספר שאני בהריון בעבודה

חבל זה לא אמור להיות ככה , זה אמור להיות לטובה והחוק אמור להגן עלינו שאנחנו בהריון

מסתכלים היום לאישה בהריון כאילו היא חולנית

הם חייבים אישור תמת כדי לפטר אישה בהריון. נשמע שהכל התנהל שם לא כמו שצריך. חד משמעית הייתי פונה למשרד התמ״ת ולעורך דין

קרה משהו דומה לחברה שלי. הייתה בהיריון, נעדרה הרבה (אפילו נשמע שיותר ממך) ורצו לפטר אותה (אפילו בלי שימוע) - פשוט בוקר אחד התקשרו מהביטוח הלאומי לשאול מתי הפסיקה את העבודה - כשהיא במשרד!!! מפה לשם כתבה מכתב ברור למעסיק שלה שהוא לא יכול לעשות את זה. גם ביטוח לאומי חזרו אליו ונזפו בו. הוא ניסה להגיש בדיעבד בקשה לתמת וגלגלו אותו מכל המדרגות. חייבים אישור של משרד התמת אם את עובדת במקום העבודה מעל שישה חודשים כמדומני. וזה לא משנה מה סיבת הפיטורין. גם השימוע, כמו שאמרו פה, צריך להיות בתנאים מסוימים. כך או כך - משרד התמת מבקש את התגובה שלך במקרה שמגישים לו בקשה לפיטורים של אישה בהיריון. הוא בדרך כלל מאוד פרו נשים בהיריון. הדין איתך. חוצפה ממדרגה ראשונה. איך היום עוד עושים דברים כאלה, אני בהלם.