האם אפשר לצאת לחופשת לידה מוקדמת בשבוע 32+4?

ממה שאני יודעת אפשר משבוע 33. אז נשארו לך 3 ימים בעצם.

שבוע 33 אפשר לצאת אבל את ה3 ימים את יכולה לקחת כמחלה או חופשה

ואם אני יוצאת לפני. ומיועדת לקיסרי בשבוע 38 לא עובר לי 7 שבועות. מהזמן שיצאתי עד הלידה

זה ירד לך מהחופשת לידה בסופו של דבר תעשי את השיקולים שלך.. וזה תלוי בוותק שלך בעבודה

המעסיק מבקש אישור לידה🤦 איך אישור לידה??? לא ילדתי עדיין

חלי מה זאת אומרת תלוי בוותק אם עבדתי שנה וחודש מאיזה שבוע אני יכולה לצאת?

ענתה לך מצויין !!

עאישה והמעסיק יכול לדרוש אישור מהרופא ואם לא הבאתי לו לא למלא לי את הטפסים?

אם יש לך ימי מחלה - תנצלי אותם. קחי בחשבון שאם את עובדת שנה וחודש ועם 4.5 חודשים של הלידה לאחר הלידה את יכולה להישאר בבית עוד 4 חודשים (בלי אישור מיוחד מהמעסיק רק להוציא בחופשה ללא תשלום) ואז יש לך 3.5 חודשים (105) ימים שמתוכם נניח ישבת בבית 40 ימים אז נשאר לך לאחר הלידה עוד 65 ימים. ואז את יכולה לקבל עוד 4 חודשים בבית רבע מתקופת הוותק שלך עד שנה. אני חישבתי לך פשוט זה יוצא 4 על חשבונך מבלי לדאוג אם מסכים או לא פשוט מודיעים במהלך החופשת לידה. ואז את חוזרת לעבוד. אזור לפטר אותך 60 יום מהרגע שאת חוזרת, וגם אם משהו כמובן שהם מחוייבים רק אחרי ה 60 יום בהודעה מוקדמת..

אני גם ככה לא חוזרת לעבודה תודה רבה🙏

עאישה יודעת אם אני מיועדת לקיסרי ויוצא לי שיצאתי לחופשת לידה מוקדמת פחות מ7 שבועות עד הלידה. האם אפשר לצאת כמה ימים לפני שבוע 33?

אל תשכחי את הפיצויים שלך , מגיע לך פיצויים בעקבות התפטרות לצורך גידול הילד.

יש לך ימי חופשה ? מחלה ?

חלי זה רק אחרי 90 יום נכון?

נצלתי אותם

ואם המקום שלך הוא עבודה בלילות או משמרות את יכולה לבדוק לגבי אבטלה מהיום הראשון.. אחרי תוך תקופת 3.5 חודשים במקום לחכות 90 ימים את יכולה לקבל מהיום הראשון אחרי שמסתיימת החופשת לידה

מה אחרי 90 יום ?

אם המקום עבודה רושם מכתב לביטוח לאומי שאת עובדת מעל 8 שעות ואין לו משרת אם לתת לך או שהעבודה שלך במשמרות או שהעבודה שלך היא בשעות הלילה את תוכלי להיות זכאית מהיום הראשון. ולא לחכןת 90 ימים.

זכאית לפיצויים או לדמי אבטלה?

את יכולה לדבר עם במעסיק שלך אם זה בסדר מבחינתו שתיכנסי למינוס ויפחיתו לך מהשכר (3 ימי מחלה, את תצברי החודש יום מחלה אחד. ) יום ראשון תבקשי שיהיה על חשבונך יום שני ושלישי שיורידו לך מהשכר (אפשרי) נניח את מרוויחה יומית של 200 בממוצע.. אז יורידו לך 50 אחוז על היום השני והשלישי ויורידו לך מהמשכורת 200 שקל.

פיצויים את זכאית בתלוש האחרון נניח הודעת למעסיק שאת עוזבת במכתב. בתלוש האחרון הוא ישלם לך פיצויים. למרות שאת עזבת רק חשוב להדגיש לצורך גידול הילד. אחרי שקיבלת את התלוש האחרון, את יכולה לגשת לביטוח לאומי או שאת מחכה 90 ימים ואז רק לאחר 3 חודשים את תקבלי אבטלה לפי הזכאות שלך או… שאת מבקשת מהמעסיק מכתב כל עוד הדברים נכונים.. שירשום לביטוח לאומי שלא נמצא לך משרת אם.. (זה צריך להיות בשעות נוחות) נניח היום את עובדת מ 15:00 עד 22:00 וזה שעות העבודה במקרה כזה ביטוח לאומי יאשר בדרך כלל אבטלה מהיום הראשון מבלי להמתין 90 יום.. או נניח את עובדת 10 שעות.. והמעסיק צריך אותך לפחות ל 10 שעות אז הוא רושם שהיבודה שלך היא 10 שעות לפחות ולא מצאו לך משרה מתאימה גם פה את תוכלי לקבל מהיום הראשון

ואם אני מניקה הנקה מלאה גם אפשרי לא לחכות 90 יום..

השאלה שלי אם אני יולדת בקיסרי. אז לא עברו 7 שבועות מאז שיצאתי לחופשת לידה עד הלידה הקיסרי מיועד לשבוע 38 האם הביטוח לאומי יכול לעשות לי בעיה. שיצאתי לחופשת לידה מוקדמת בשבוע 32+4?

אני יכולה ישר אחרי הלידה נגיד שבוע כבר להגיש למעסיק שאני מתפטרת לטובת גידול הילד? ועד מתי אפשר לעשות את זה כי תלושים יהיה לי רק בזמן החופשת לידה. את אומרת שהוא משלם לי את זה בתלוש האחרון....