היי בנות צריכה עזרה בבקשה דחוף אני לא עבדתי לפני החתונה והתחלתי לעבוד רק בחודש רביעי ואמרתי כבר אז לבוסית שאני בחודש רביעי למרות שלא הייתי צריכה להודיע רק מחודש חמישי ועכשיו חודש שביעי והבוסית רוצה להחליף לי תפקיד בגלל שהתלוננו מעלי שאני בהריון והם מתבישים לבקש דברים ממני והם רוצים משהי אחרת ועכשיו אני כבר שבוע בבית בגלל שהבוסית לא מוצאת לי תפקיד אחר א. כמה תלושים אני צריכה כדי לקבל דמי לידה ב. יש לי אפשרות לתבוע אותה או לאיים בתביע? אי אשכקה לר עונה לטלפונים ולמיילים וביא מתחמקת ממני הרי אסור לפטר אישה בהריון

את צריכה 3 תלושי שכר אחרונים ולגבי פיטורין זה מורכב כי אם את לא עושה את העבודה שלך כמו שצריך או עושה בעיות יש לה על מה לפטר אבל אם את מתפקדת רגיל אין לה על מה ובגלל זה היא שמה אותך בבית ועדין משלמת לך

אני צריכה 3 תלושים ואני מקבלת את כל הדמי לידה?

אז מה אני עושה היא מתחמקת ממני כבר שבוע

.

היא יכולה להתחמק עד מחר. אבל מחוייבת לשלם לך משכורת. אם זו, זו עילה לתביעה.

היא לא חייבת להגיד שזה בגלל הריון.. היא יכולה להגיד שהיא לא הייתה מרוצה ממך.. אבל תבדקי מה צריך לעשות אם יש לך הוכחות שבגלל ההריון את בבית עכשיו

סבבה לא איכפת לי מהתלושים יותר אכפת לי מזה שאני בבית ולא עושה כלום

איך אני ארשום.לה תעזרו לי לנסח "כל הזמן הזה שאני בבית.את צריכה לשלום לי כי "

כן אני ממש פגוע מהם

תיפני להסתדרות העובדים..תרשמי בגוגל...הם יעזרו לך...

אם את עובדת שם פחות מחצי שנה חוק עבודת נשים לא חל עליך לכן אפשר הם לא מחוייבים לך ואפשר לפטר אותך

אז בעצם הם יכולים לפטר אותי? למרות ההריון? אני עובדת שם כבר שלושה חודשים

נכוו היא יכולה , אבל חייב להיות הליך של שימוע חוקי. עד שאין שימוע כמו שצריך היא מחוייבת לשלם לך

קודם כל תכתבי לה שאת מצפה לקבל תשלום על הימים האלה כי את מבחינתך רוצה לבוא לעבודה לעבוד בתפקיד שייעדו לך דבר שני תתעדי את העניין שבגלל שאת בהריון את בבית כרגע, ככה שאם היא תפטר אותך ותמצא סיבה שלא קשורה להריון אץ תמיד תוכלי לבוא עם זה ולתבוע אותה על פיטורין שלא כדין

אני הייתי תצקשרת אליה להסדיר את העיניין של הישיבב בבית והאם היא בתשלום ומנסה בשיחה שהיא תגיד שזה בעייתי בגלל ההריון שלך להקליט את השיחה ולהיכנס באמ אמא שלה